لم تعد عملية اختيار المحترفين الأجانب في دوري أدنوك للمحترفين مجرد سباق لاستقطاب أسماء لامعة أو لاعبين تتصدر سيرهم الذاتية قائمة المرشحين، بل أصبحت معادلة أكثر تعقيداً تتداخل فيها الحاجة الفنية، وفلسفة النادي، والميزانية، والمدرسة الكروية، والبيانات والتحليل الفني. والسيرة الذاتية اللامعة لم تعد شهادة نجاح مسبقة، والجنسية لا يمكن أن تكون بديلاً عن الكفاءة، فيما أصبح اللاعب الأقل شهرة قادراً على التفوق على نجم كبير إذا كان أكثر توافقاً مع طريقة لعب الفريق واحتياجات المدرب.وبينما تنفق الأندية ملايين الدراهم بحثاً عن الصفقة المثالية، تكشف شهادات وكلاء اللاعبين أن الفارق الحقيقي لا يكمن دائماً في حجم الإنفاق، وإنما في كيفية إنفاقه، ومدى قدرة النادي على تحديد احتياجاته قبل الدخول إلى سوق الانتقالات. البداية ليست النهاية يؤكد وكيل اللاعبين فيصل المرزوقي، أن التعاقد مع المحترف الأجنبي يختلف من نادٍ إلى آخر، وفقاً لرؤية الإدارة، والاحتياجات الفنية، والميزانية المرصودة للصفقات، ويشير إلى أن بعض الأندية تدخل السوق وهي تضع شروطاً مسبقة، مثل جنسية معينة أو سقف مالي محدد، بينما تمنح أندية أخرى الأولوية للمواصفات الفنية والمركز الذي يحتاج الفريق إلى تدعيمه.ويرى أن السيرة الذاتية ليست سوى نقطة البداية، فهي تقدم معلومات عن مسيرة اللاعب والأندية التي مثلها وعدد مشاركاته وخبراته، لكنها لا تكفي لاتخاذ قرار التعاقد، خصوصاً مع اختلاف مستويات الدوريات التي لعب فيها، ويقول: إن التقييم الحقيقي يجب أن ينتقل سريعاً من الورق إلى الملعب، عبر مشاهدة عدد كبير من مباريات اللاعب، وليس الاكتفاء بمقاطع الفيديو المختارة التي تعرض أفضل لحظاته.وأوضح أن المباراة الكاملة تكشف تفاصيل لا تظهر في الفيديوهات التسويقية، ومنها تحركات اللاعب دون كرة، ردة فعله عند فقدان الاستحواذ، انضباطه التكتيكي، سرعة اتخاذ القرار، ثبات مستواه، والتزامه بواجباته الدفاعية والهجومية. ومن هنا، فإن السؤال الأهم بالنسبة للنادي ليس من هو اللاعب؟ وإنما ماذا سيضيف إلى الفريق؟ ولذا يحذر المرزوقي من جعل الجنسية معياراً أساسياً للاختيار، لأن تحديد جنسية المحترف قبل تحديد مواصفاته الفنية قد يحرم النادي من لاعبين أكثر جودة، لمجرد أنهم لا ينتمون إلى المدرسة التي اعتاد التعاقد منها.ويختصر فلسفته في أن عملية الاختيار الصحيحة تبدأ باحتياج الفريق، ثم تحديد مواصفات اللاعب، وبعدها البحث عن اللاعب الذي يطابق هذه المواصفات، وليس البحث أولاً عن جنسية ثم محاولة إيجاد لاعب مناسب من خلالها. رسم حدود الحلم فيما يرى وكيل اللاعبين محمد عبدالله صالح، أن سوق المحترفين لا تحكمه معايير موحدة، لأن الفارق في الإمكانات والطموحات بين الأندية يفرض خريطة مختلفة لكل نادٍ، فما يبحث عنه نادٍ بحجم شباب الأهلي لا يمكن أن يكون بالضرورة هو نفسه ما يحتاج إليه بني ياس، لأن الأهداف والميزانيات وحجم الاستثمار تختلف بصورة كبيرة.ويؤكد أن الميزانية ترسم حدود التحرك في الميركاتو، لكنها لا تحدد وحدها نجاح الصفقة. فالنادي صاحب الميزانية المحدودة لا يستطيع منافسة الأندية الكبرى على الأسماء الأعلى سعراً، ولذلك يصبح مضطراً إلى البحث عن أسواق توفر القيمة الفنية مقابل المال، وهنا تظهر أهمية اللاعبين القادمين من أسواق أقل تكلفة، ومن بينهم الصرب وغيرهم، الذين يمكن أن يمنحوا الأندية الصغيرة خيارات فنية جيدة من دون الدخول في مزادات مالية ضخمة.ويلفت صالح إلى توجه لدى عدد من الأندية نحو لاعبين أفارقة من أصول أو خلفيات أوروبية، باعتبار أن نشأتهم في بيئة احترافية أوروبية قد تمنحهم قدرة أكبر على التأقلم مع متطلبات كرة القدم الحديثة والانضباط التكتيكي، ولكن الأهم في رأيه، أن نوعية اللاعب يجب أن تتغير وفق موقع الفريق وأهدافه.وبين أن الفريق الصاعد إلى دوري المحترفين قد يبحث عن السرعة والقدرة على التحول والهجمات المرتدة، بينما يحتاج فريق وسط الجدول إلى عناصر تمنحه التوازن، في حين تبحث فرق المنافسة على البطولات عن لاعبين قادرين على التعامل مع ضغط المباريات الكبيرة، وبالتالي لا يوجد محترف أجنبي مثالي لجميع الأندية، وإنما يوجد لاعب مناسب لفريق بعينه.ويرى أن ثقافة الإدارة تلعب دوراً محورياً أيضاً، مشيراً إلى أن نحو 70 % من الأندية تتأثر في اختياراتها بثقافة رئيس النادي، وطبيعة الاستثمار داخل المؤسسة، وهنا تتحول سوق الانتقالات إلى مرآة لشخصية النادي، فهناك أندية تستطيع شراء النجوم، وأخرى تبحث عن الصفقة الذكية، لكن النجاح في الحالتين يتوقف على القدرة على تحويل المال إلى جودة فنية حقيقية. مجهر التكنولوجيا أما وكيل اللاعبين عادل المري، فيرى أن التكنولوجيا غيرت قواعد اللعبة في سوق الانتقالات، بعدما لم تعد الأندية مضطرة إلى الاعتماد على السيرة الذاتية أو توصيات الوكلاء وحدها، وباتت منصات تحليل البيانات تمنح الأندية معلومات واسعة عن أداء اللاعبين، فيما أصبح لدى العديد من الأندية محللون وإحصائيون قادرون على دراسة التفاصيل الفنية والبدنية للاعب قبل اتخاذ القرار.وأكد أن هذا التطور نقل عملية الاختيار من الانطباع إلى التحقق بالأرقام، فالنادي يستطيع دراسة أداء اللاعب خلال آخر عامين، وتحليل مشاركاته، وتحركاته، وفاعليته الهجومية، والتزامه التكتيكي، بدلاً من الانخداع بإنجازات حققها قبل سنوات أو بمقاطع فيديو تجمع أفضل لقطاته فقط.ويؤكد المري أن بعض الأندية تبدأ من المدرسة الكروية التي تتناسب مع فلسفتها، سواء أكانت برازيلية أم أرجنتينية أم أوروبية، ثم تبحث عن لاعب يمتلك المواصفات المطلوبة، ولكن المدرسة الكروية لا تكفي أيضاً، فقد يبحث النادي عن لاعب طويل وقوي بدنياً، أو آخر يجيد اللعب بالقدم اليسرى، أو لاعب يمتلك سرعة عالية وقدرة على التحول، وفقاً لمتطلبات المركز وطريقة اللعب.ويرى أن المواصفات الفنية والبيانات والميزانية تعمل معاً في تحديد الصفقة، فقد يرغب النادي في لاعب بعينه، لكن قيمته السوقية المرتفعة تجبره على البحث عن بديل يقدم مواصفات مشابهة بتكلفة أقل، وأكد أن اللاعب البرازيلي رغم هذا التغير، يظل صاحب الحضور الأقوى في السوق الإماراتية، بفضل المهارة الفردية والقدرة على صناعة الفارق والسمعة التاريخية لكرة القدم البرازيلية.ولكن المري يرى أيضاً أن السوق أصبحت أكثر انفتاحاً على المدارس الأخرى، وأن توفر البيانات جعل الوصول إلى لاعبين من دوريات وأسواق مختلفة أسهل من أي وقت مضى. مفاجآت أكبر أما وكيل اللاعبين عبدالله الحوير، فيؤكد أن سوق الانتقالات الإماراتية تغيرت بصورة واضحة، وأصبحت أكثر انفتاحاً وتنوعاً، لكنها في الوقت نفسه لا تزال تشهد بعض الصفقات العشوائية التي لا تستند إلى رؤية فنية متكاملة، ويشير إلى أن شخصية المدرب أصبحت مؤثرة في بعض الأندية، إذ يفرض الجهاز الفني أحياناً أسماء أو مواصفات محددة، بينما تمنح إدارات أخرى المدرب مساحة واسعة لرسم خريطة المحترفين.ويرى الحوير أن البرازيليين والأفارقة ما زالوا في مقدمة الخيارات، لكن الحضور الأوروبي أصبح أكبر، كما أن بعض اللاعبين الأفارقة يمتلكون قدرة على التفوق على لاعبين من مدارس أخرى عندما تتوافر لديهم عوامل السرعة والقوة والقدرة على التأقلم مع أجواء الإمارات. ويشدد على أن السيرة الذاتية مهمة، لكنها لا تكشف وحدها الحالة الحالية للاعب، ولذلك أصبح التركيز أكبر على مستواه خلال آخر عامين، باعتبار أن الأداء الحديث هو المؤشر الأكثر دقة على جاهزيته الفنية والبدنية، وهذا الأسلوب يقلل مخاطر التعاقد مع لاعب يمتلك اسماً كبيراً وتاريخاً لافتاً، لكنه لم يعد قادراً على تقديم المستوى نفسه.ومن أبرز التحولات التي يشير إليها الحوير اتساع دائرة الأندية القادرة على إبرام صفقات مالية كبيرة، بعدما كانت المنافسة على الأسماء البارزة محصورة في عدد محدود من الأندية، وباتت أندية أخرى قادرة على الدخول في صفقات تصل قيمتها إلى نحو مليوني دولار، ما رفع حدة المنافسة وفتح السوق أمام خيارات أكبر.وأكد أن زيادة الإنفاق لا تعني بالضرورة زيادة جودة الصفقات، لأن المشكلة تبدأ عندما تتحول رغبة المدرب أو الإدارة إلى قرار نهائي من دون وجود لجنة فنية قادرة على مراجعة الاختيارات وتحليلها موضوعياً، ومن هنا، فإن الصفقة الناجحة تحتاج إلى منظومة متكاملة تبدأ بتحديد الاحتياج، ثم دراسة اللاعب وأرقامه ومستواه الحديث، والتأكد من قدرته على التأقلم مع الفريق والدوري، قبل الوصول إلى القرار المالي.وتقود شهادات الوكلاء الأربعة إلى نتيجة واحدة، وهي أن سوق المحترفين في الإمارات انتقلت من البحث عن الاسم إلى البحث عن الملاءمة، وإن كانت بعض الأندية لا تزال عالقة في معايير الجنسية والسيرة الذاتية والاسم الكبير، ولم يعد السؤال.. من اللاعب الأشهر المتاح؟ ولا من صاحب السيرة الذاتية الأضخم؟ وإنما.. من اللاعب الذي يحتاج إليه الفريق فعلاً؟ وبات المال يحدد مساحة الحركة، والمدرسة الكروية تحدد بعض الخيارات، والتكنولوجيا تكشف التفاصيل، والمدرب يحدد الاحتياجات، لكن الإدارة الرياضية المحترفة هي التي تجمع كل هذه العناصر في قرار واحد، وفي النهاية، قد تكون الصفقة بملايين الدولارات، لكنها تفشل لأنها لا تناسب طريقة اللعب، وقد تكون أقل تكلفة بكثير، لكنها تتحول إلى اكتشاف الموسم لأنها جاءت في المركز الصحيح، وبالمواصفات الصحيحة، وفي البيئة المناسبة، ولهذا، فإن معادلة المحترف الأجنبي في دوري أدنوك للمحترفين لم تعد «اسم + جنسية + سعر»، وإنما أصبحت أقرب إلى معادلة أكثر تعقيداً، وهي «احتياج فني + تحليل بيانات + ملاءمة تكتيكية + شخصية اللاعب + قدرة مالية»، وفي سوق تتسع فيه القدرة على الإنفاق، يصبح الفارق الحقيقي بين الأندية ليس في من يدفع أكثر، وإنما في من يختار أفضل.متوسط الأعمارويبلغ متوسط أعمار المحترفين الأجانب في أندية دوري أدنوك للمحترفين هذا الموسم 30.2 عاماً للاعب الواحد، مع استمرار فترة القيد الصيفي حتى 28 سبتمبر الجاري، بعدما انطلقت في 13 يوليو الماضي، ما يتيح للأندية فرصة إجراء المزيد من التغييرات على قوائمها قبل إغلاق باب الانتقالات.ويتصدر الجزيرة قائمة الأندية التي تضم أصغر المحترفين الأجانب من حيث متوسط الأعمار، بواقع 28.2 عاماً للاعب، في حين يأتي عجمان في الطرف المقابل، بمتوسط يبلغ 34.8 عاماً، ليكون محترفوه الأكبر سناً بين أندية المسابقة. وتتباين متوسطات أعمار المحترفين الأجانب بين بقية الأندية، إذ يبلغ المتوسط 30.7 عاماً في يونايتد، و31.2 في كلباء، و30.4 في الوصل، و30 عاماً في شباب الأهلي، و30.4 في خورفكان. كما يصل المتوسط إلى 29.2 عاماً في الظفرة، و31 عاماً في العين، و29 عاماً في النصر، و28.6 في حتا، و30.6 في الشارقة، و29 عاماً في الوحدة، و29.2 عاماً في بني ياس.وتكشف الأرقام عن تفاوت واضح في توجهات الأندية بين الاعتماد على الخبرة والعناصر الأكثر نضجاً، وبين منح الأولوية للاعبين الأصغر سناً، في وقت لا تزال فيه سوق الانتقالات مفتوحة أمام تغييرات قد تعيد رسم متوسط الأعمار قبل الموعد النهائي للقيد. 36 جنسية وتفرض المدرسة البرازيلية حضورها بقوة في قوائم المحترفين الأجانب بأندية دوري أدنوك للمحترفين، بتواجد 10 لاعبين، إلا أن هذا الحضور لم يكن كافياً لمنح قارة أمريكا الجنوبية صدارة التنوع الجغرافي في سوق الانتقالات الصيفية الإماراتية، التي شهدت تعاقدات مع لاعبين من 36 جنسية.وتتربع أوروبا وأفريقيا على قمة الحضور القاري، بواقع 26 لاعباً لكل قارة، يتوزعون بين 15 دولة أوروبية و11 دولة أفريقية، في مؤشر على اتساع خيارات الأندية الإماراتية وتنوع المدارس الكروية التي تستقطب منها عناصرها الأجنبية. وفي المقابل، تضم قوائم أندية دوري أدنوك 9 لاعبين آسيويين يمثلون 5 دول، بينما يقتصر الحضور القادم من أمريكا الشمالية على لاعب واحد، في ظل استمرار التفوق الأوروبي والأفريقي من حيث العدد والتنوع. وعلى مستوى الجنسيات العربية، يتصدر المحترفون المغاربة قائمة الأكثر حضوراً، بواقع 4 لاعبين، يليهم لاعبان من تونس، إلى جانب محترف مصري واحد، لتؤكد السوق الإماراتية استمرار جاذبيتها للاعبين العرب، بالتوازي مع الانفتاح المتزايد على مختلف المدارس الكروية حول العالم.

معايير اختيار المحترفين.. أندية الإمارات تبحث عن الصفقة المثالية

المنتخب والتجنيس.. الجودة قبل العدد

أعلن "مقر المؤثرين"، أول مقر للمؤثرين في الإمارات والشرق الأوسط، والذي ينضوي تحت مظلة مجموعة "فيجينيرز"، و"تيك توك" عن إطلاق النسخة الثانية من المعسكر التدريبي الإقليمي "CreatorsHQxTikTok#"، وذلك ضمن شراكتهما الإستراتيجية الهادفة إلى تمكين صناع المحتوى والمبدعين في المنطقة.ويمتد المعسكر على مدار 4 أيام متواصلة في الفترة من 16 إلى 19 يونيو الجاري، ويستضيفه "مقر المؤثرين"، بهدف صقل مهارات المواهب من المبتدئين وتعزيز قدرات المحترفين، لتحويل شغف الإبداع الرقمي إلى مسارات مهنية مستدامة.ويأتي إطلاق النسخة الثانية من المعسكر في وقت تشهد فيه المنطقة نمواً متصاعداً في اقتصاد صناعة المحتوى، حيث يسعى مقر المؤثرين من خلال شراكاته الإستراتيجية مع كبريات المنصات الرقمية إلى تعزيز قدرات صناع المحتوى في المنطقة ومواءمة مهاراتهم مع المعايير العالمية، من خلال تدريبهم على أحدث التقنيات، وأدوات صناعة التأثير التي تساهم في توسيع انتشار المحتوى الهادف ونمو هذا القطاع الحيوي.وصُمم البرنامج التدريبي للنسخة الثانية من المعسكر ليكون رحلة معرفية متكاملة تغطي أدق التفاصيل النظرية والتطبيقية، مع التركيز على 5 محاور رئيسية، تشمل أساسيات إطلاق محتوى مميز على "تيك توك"، وبناء إستراتيجية المحتوى عالي الجودة، وفنون السرد البصري عبر احتراف التصوير السينمائي باستخدام أحدث التقنيات، وأدوات الحفاظ على السلامة الرقمية، وإستراتيجيات الانتشار وفهم خوارزميات منصة "تيك توك" وكيفية بناء هوية رقمية فريدة تضمن الاستمرارية والنمو، إضافة إلى الجانب الاستثماري والتجاري وتحويل صناعة المحتوى إلى علامات تجارية تحقق دخلاً مستداماً.وقال حسين العتولي، مدير أكاديمية الإعلام الجديد إن النسخة الثانية من المعسكر التدريب الإقليمي "CreatorsHQxTikTok#"، تأتي استكمالاً للنجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى، مشيراً إلى أن التعاون مع "تيك توك" يمنح المشاركين فرصة استثنائية للتعلم مباشرة من خبراء المنصة التي تعتبر من أكثر المنصات تأثيراً وانتشاراً بين الشباب في العالم حالياً.وأكد أن هذه المبادرة تترجم رؤية دولة الإمارات الهادفة إلى تحويل الابتكار الرقمي إلى محرك أساسي من محركات اقتصاد صناعة المحتوى، مشيراً إلى أن الدولة تمضي قدماً في ترسيخ مكانتها كعاصمة عالمية للمبدعين ووجهة أولى لصناعة المستقبل الرقمي، وأن تمكين المبدعين في هذا المجال، هو استثمار إستراتيجي يهدف إلى بناء جيل من السفراء الرقميين القادرين على تقديم محتوى يحمل قيمة عالية ويواكب تطلعات وطموحات مجتمعات المنطقة.وأضاف، أن مقر المؤثرين يمثل، بمبادراته النوعية، ركيزة مهمة لتنفيذ رؤية الإمارات في هذا المجال، حيث يعمل كحاضنة إستراتيجية وبيئة متكاملة داعمة لصناعة التأثير الإيجابي، وضمن خطط تهدف إلى خلق منظومة مستدامة لإعداد وتمكين صناع محتوى مبدعين يجمعون بين الموهبة الفطرية والاحتراف الكامل ومواكبة كافة التطورات التكنولوجية المتسارعة، بما يضمن ريادة المحتوى العربي وتنافسيته في الفضاء الرقمي العالمي، وتحويل الطاقات الإبداعية إلى مشاريع ريادية تسهم في صياغة المشهد الجديد لاقتصاد صناعة المحتوى.وقالت كارن حداد، رئيس عمليات المحتوى لدى "TikTok" في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إن الشراكة مع مقر المؤثرين وإطلاق النسخة الثانية من معسكر "CreatorsHQxTikTok#"، تعكس التزام "TikTok" بدعم المنظومة الإبداعية في المنطقة، وتمكين المبدعين من فهم لغة العصر الرقمي، ومنحهم المنصة اللازمة لتحويل أفكارهم المبتكرة إلى قصص ملهمة تصل إلى الجمهور العالمي بفعالية واحترافية.وأضافت أن منطقة الشرق الأوسط، وخاصة دولة الإمارات، تزخر بمواهب استثنائية تمتلك القدرة على إعادة صياغة المشهد الإبداعي الرقمي، وأن البرنامج المكثف في هذا المعسكر، يسعى إلى سد الفجوة بين الهواية والاحتراف، عبر تزويد المشاركين برؤى واضحة حول ديناميكيات المنصة، وأفضل الممارسات في صناعة المحتوى عالي الجودة، بما يضمن لهم بناء مجتمعات رقمية حيوية وتفاعلية تتسم بالاستدامة والتأثير الإيجابي.ويتضمن المعسكر برنامجاً نظرياً وتطبيقياً مكثفاً تم تصميمه بمواصفات عالية، بحوارات وجلسات تفاعلية وورش تطبيقية تستهدف المبتدئين، وكذلك المحترفين لزيادة قدراتهم؛ حيث يتنقل المشاركون عبر عدة محاور إستراتيجية تغطي دورة حياة صناعة المحتوى بالكامل.ويقدم برنامج المعسكر دليلاً مبسطاً للمبتدئين، مصمما لمساعدة صناع المحتوى على بناء ثقتهم بأنفسهم على "TikTok"، بدءًا من إنشاء ملف تعريف قوي، مرورًا بفهم إستراتيجية المحتوى، والاتجاهات الرائجة، وفن سرد القصص، وصولًا إلى إنشاء فيديوهات جذابة ذات إمكانية انتشار واسع.ويشهد المعسكر تعمقاً في فنون الإنتاج البصري وتطوير جودة الفيديو بالتعاون مع خبراء استوديو "سكون"؛ حيث يقدم كل من خليل شطارة، المؤسس والرئيس التنفيذي في الاستوديو، وأنس شطارة، المؤسس المشارك والمدير التنفيذي للعمليات فيه، ورشاً متقدمة في تقنيات التأطير، والإضاءة، وهندسة الصوت الاحترافية، بالإضافة إلى ورش عمل تفاعلية لاستكشاف أدوات الشاشة الخضراء والمؤثرات الإبداعية، وآليات التحرير المتقدمة والانتقالات والرسوم المتحركة باستخدام برنامج "CapCut".ويقدم برنامج المعسكر دليلاً مبسطاً لبناء الهوية الرقمية وصياغة إستراتيجيات السرد القصصي الجاذب، مع نظرة تحليلية معمقة على "استوديو TikTok" لتمكين المبدعين من قراءة البيانات والرؤى الإحصائية، وتحويلها إلى أدوات لتنمية الجمهور بشكل هادف وتحسين أداء الفيديوهات لضمان الوصول إلى صفحة "لك" (For You Page).كما يفرد المعسكر مساحة واسعة للتدريب على السلامة الرقمية وإرشادات المجتمع، ومناقشة أدوات الخصوصية وإدارة المحتوى والربط العائلي، لتوعية المبدعين بآليات بناء تجارب رقمية آمنة وصحية تضمن استدامة حضورهم الإيجابي على الإنترنت.ويركز البرنامج بشكل موسع على الجانب الاستثماري والتجاري عبر تعريف المبدعين بمنصة "تيك توك ون" (TikTok One) كبوابة رئيسية للشراكات مع العلامات التجارية. كما يضم جلسة بالشراكة مع "Sociata"، المنصة المتخصصة في التسويق عبر المؤثرين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لاستعراض معايير اختيار الشركات للمبدعين وتوقعات الأسواق، إلى جانب التدريب العملي على أساسيات البث المباشر (TikTok LIVE) وتحويله إلى مصدر دخل مستدام وتحفيز التفاعل في الوقت الفعلي.ويتضمن الحدث إطلاق مسابقة رسمية ترافق المبدعين طوال فترة التدريب، حيث يشهد اليوم الختامي الإعلان الرسمي عن الفائزين بجوائز المعسكر وتكريم المواهب الاستثنائية.

"مقر المؤثرين" و"تيك توك" يطلقان النسخة الثانية من المعسكر التدريبي الإقليمي "CreatorsHQxTikTok#"

<h2>أحمد الجابري: أصبح أكثر أهمية وموجود في «المحترفين» شكلياً فقط</h2><h2>خالد عبيد: ضرورة فنية في الأندية وإريك إبيدال النشط فقط مع الوصل</h2> أصبح منصب المدير الرياضي في أندية كرة القدم أحد المتطلبات الأساسية ضمن معايير تراخيص الاحتراف التي تفرضها رابطة المحترفين، وفقاً لشروط الاتحاد الآسيوي، ما يجعل المنصب ممهوراً بأحد الأسماء، لكن الفارق يظهر في طريقة تفعيله، حيث إن بعض الأندية تدرجه فقط لاستيفاء شروط الترخيص دون دور واضح، بينما تتعامل أندية أخرى معه باعتباره عنصراً محورياً في إدارة المشروع الرياضي بالنادي. وتبرز نماذج مختلفة في الدوري الإماراتي، مثل إريك أبيدال مع نادي الوصل، والإيطالي روكو مايورنيو مع النصر، كما يبرز رودريغو منديز مع نادي العين، وعيسى سبت مع شباب الأهلي، وسكوت سيلارز مع الجزيرة، وغيرهم من الأسماء التي تتواجد إما شكلياً وإما فعلياً بأداء المهام التي يفرضها المنصب. ويبقى السؤال مطروحاً حول الدور الحقيقي للمدير الرياضي داخل الأندية، وما إذا كان يمثل إضافة فنية وإدارية ضرورية ترفع من جودة العمل وتقلل العشوائية، أم أنه مجرد منصب غير معترف به يضيف عبئاً مالياً دون مردود واضح؟ هذه الأسئلة طرحها «البيان» على عدد من الشخصيات الرياضية، والتي قدمت شرحاً عن مهام المدير الرياضي، وأكدت أهمية المنصب مع الإشارة إلى عدم وجود قناعة به داخل أندية المحترفين. بداية أكد عبد الله حسن عبد الله، المدير الرياضي لنادي الحمرية، عضو لجنة التخطيط في اللجنة الأولمبية، أن المدير الرياضي يمثل الركيزة الفنية الثانية في النادي إلى جانب المدير التنفيذي، الذي يتولى الجوانب الإدارية والمالية، موضحاً أن مسؤوليته تكون فنية بالكامل فيما يتعلق بقطاع كرة القدم. وقال إن من أبرز مهامه اختيار الأجهزة الفنية والتعاقد مع اللاعبين، وفق رؤية واضحة يتم تنفيذها بالتنسيق مع المدرب، حيث يتم تحديد المواصفات المطلوبة لكل مركز، ثم تقوم لجنة فنية أو «الكشيف» بتقديم مجموعة من الخيارات، قبل اختيار الأنسب منها بما يخدم احتياجات الفريق ويلبي طلبات المدرب. وأضاف أن المدير الرياضي يشرف أيضاً على وضع خطة تطوير المراحل السنية والأكاديميات وفق رؤية إدارة النادي، إلى جانب إعداد استراتيجية الفريق الأول بالتعاون مع المدير الفني، مشيراً إلى أنه يشارك كذلك في عملية التفاوض مع اللاعبين والمدربين بحضور ممثل من شركة كرة القدم، من أجل ضمان الشفافية في الجوانب المالية. وأوضح عبد الله حسن أن المدير الرياضي يجب أن يكون عضواً فاعلاً، وأن يمتلك خبرة في الإدارة الفنية والقدرة على التفاوض، وأن يكون ملماً بالقوانين، ويتمتع بعلاقات جيدة تساعده في أداء عمله بالشكل المطلوب. وأشار إلى أن مهام المدير الرياضي متعددة، ويعد منصباً مهماً جداً في الأندية المحترفة، كما أنه أحد شروط تراخيص الاحتراف، نظراً لتأثيره المباشر في العمل الفني والتنظيمي، مؤكداً أن وجوده يفيد الأندية بشكل كبير، ويمكنه تقديم عمل ناجح ومؤثر متى ما حصل على الصلاحيات الكافية. بدوره أكد أحمد الجابري، عضو شركة كرة القدم بنادي بني ياس، أهمية منصب المدير الرياضي والدور المؤثر الذي يمكن أن يقوم به داخل الأندية، لكنه اعترف بأن تأثيره لا يظهر بصورة واضحة في أغلب أندية المحترفين، ذاكراً أن المنصب في بعض الحالات يكون موجوداً شكلياً فقط من أجل استكمال متطلبات تراخيص الاحتراف وعدم وجود شاغر في الأوراق الرسمية. وقال الجابري إن المدير الرياضي يعد من أهم العناصر في المنظومة الفنية، لما يتحمله من مسؤوليات كبيرة تتعلق بدعم الأندية وتطويرها وقيادتها نحو تحقيق أهدافها، موضحاً أن من أبرز مهامه اختيار العناصر المناسبة وفق رؤية الأجهزة الفنية، إلى جانب البحث عن المواهب والعمل على تأسيس قاعدة قوية تخدم مستقبل النادي. وأضاف أن دور المدير الرياضي أصبح أكثر أهمية في الفترة الحالية، في ظل الاعتماد الكبير على اللاعبين الأجانب والمقيمين، خاصة بعد السماح بمشاركة الحارس المقيم مع الفريق الأول، مشيراً إلى أن مسؤولية البحث عن هذه العناصر والتفاوض معها والتعاقد معها تقع بشكل كبير على عاتق المدير الرياضي. وأوضح الجابري أن تأثير المدير الرياضي لا يقتصر على خدمة الأندية فقط، بل يمتد أيضاً إلى المنتخبات الوطنية، لأنه يسهم في اكتشاف المواهب والعمل على تطويرها، ما ينعكس بصورة إيجابية على مستوى الفرق والمنتخبات بمختلف فئاتها. وشدد عضو شركة كرة القدم بنادي بني ياس على ضرورة الالتزام بمعايير دقيقة عند اختيار المدير الرياضي، وأن يكون صاحب خبرة فنية ومعرفة كاملة بالتفاصيل المتعلقة بكرة القدم، إلى جانب امتلاكه القدرة على اكتشاف المواهب والتفاوض، فضلاً عن تمتعه بعلاقات واسعة تساعده على أداء مهامه بالشكل المطلوب. من جانبه، أكد خالد عبيد، المحلل والناقد الرياضي، أن وجود المدير الرياضي في الأندية يعتبر ضرورة فنية وإدارية مهمة، لكنه يرى أن أغلب الأندية تتعامل مع المنصب بصورة شكلية فقط، باستثناء نادي الوصل من خلال الحضور النشط للفرنسي إريك أبيدال. وقال خالد عبيد إن المدير الرياضي يجب أن يمتلك مجموعة من المواصفات الأساسية، أبرزها الخبرة والعلاقات القوية والقدرة الكبيرة على التفاوض، إلى جانب أن يكون اسماً معروفاً في عالم كرة القدم، لأن شهرته تساعده في أداء مهامه بصورة أفضل وتمنحه قوة أكبر في المفاوضات، لكنه شدد في الوقت نفسه على أن الشهرة وحدها لا تكفي، وأنه لا بد أن يكون مؤهلاً بشكل كامل وملماً بتفاصيل عمله والجوانب الفنية والقانونية. وأضاف أن المدير الرياضي يتحمل مسؤولية كبيرة، لأن حاضر النادي ومستقبله يعتمدان بشكل مباشر على اختياراته الفنية، سواء فيما يتعلق بالمدربين أو اللاعبين، وذلك بالتعاون مع اللجنة الفنية، مشيراً إلى أهمية وجود توافق وانسجام كامل بين المدير الرياضي والأجهزة الفنية، لأن غياب التواصل أو وجود فراغ في العلاقة بين الطرفين يؤدي إلى خلل واضح في العمل الفني والإداري. وشدد خالد عبيد على ضرورة اهتمام أندية المحترفين بهذا المنصب واختيار الشخص المناسب له، مضيفاً: من واقع ما نراه بكل أمانة، فإن المدير الرياضي موجود في معظم الأندية بشكل شكلي فقط، ولا نرى تأثيراً واضحاً أو عملية تطوير حقيقية يقوم بها، باستثناء ما يقدمه إريك أبيدال مع الوصل.

المدير الرياضي في أندية المحترفين.. منصب مؤثر أم عبء مالي؟

رسخت بطولة السلم للدراجات الهوائية مكانتها كإحدى أبرز المحطات الملهمة في أجندة الفعاليات الرياضية بدبي، بعدما تحولت خلال عقد من الزمن إلى حدث سنوي بارز يجمع بين التنافس الرياضي، والترويج لنمط الحياة الصحي، وإبراز المقومات الطبيعية والحضارية للإمارة. وتقام البطولة برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وينظمها المكتب الخاص لصاحب السمو حاكم دبي، بمشاركة واسعة من نخبة الدراجين الإماراتيين والدوليين، ضمن فئات متعددة تشمل الرجال والسيدات، والهواة والمحترفين، ما أكسبها بعداً مجتمعياً واحترافياً في آن واحد. وانطلقت بطولة السلم للدراجات الهوائية للمرة الأولى عام 2017 في محمية المرموم بسيح السلم، لتصبح منذ ذلك الحين إحدى أكبر السباقات المجتمعية للدراجات في العالم من حيث تنوع الفئات وقيمة الجوائز. وشهدت البطولة تطوراً متسارعاً على مستوى التنظيم، وتنوع المسارات، والحضور الدولي، حتى باتت محطة رئيسية في روزنامة سباقات الدراجات بالمنطقة. وضمت البطولة سباقات نوعية عكست تنوعها وأهدافها المجتمعية والرياضية، من أبرزها سباق الهواة الإماراتيين للرجال تحت شعار «الأمن والأمان» بالتعاون مع القيادة العامة لشرطة دبي، وسباق النخبة «ديوان سمو حاكم دبي» الذي يمتد لمسافات طويلة، ويستقطب نخبة الدراجين المحترفين. وشملت البطولة كذلك السباق الصحراوي، الذي يُعد من أكثر السباقات تحدياً نظراً لتنوع تضاريسه الرملية والجبلية، بما يعكس خصوصية البيئة الإماراتية وقدرة المشاركين على خوض تجارب رياضية عالية المستوى في قلب الصحراء. كما شكلت سباقات السيدات محطة مهمة عكست التزام البطولة بتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الرياضية، إلى جانب محطات خاصة مثل سباق «سيف الشرف» احتفاءً بتخرج سمو الشيخ محمد بن راشد بن محمد بن راشد آل مكتوم من أكاديمية ساندهيرست العسكرية، في مبادرة جمعت بين الرياضة والاحتفاء بالإنجازات الوطنية. وشهدت النسخة الأخيرة إضافة سباق «عرقوب السديرة»، كأول وأكبر سباق من نوعه، امتد لمسافة 100 كيلومتر من منطقة السمحة في أبوظبي وصولاً إلى سيح السلم في دبي، في خطوة نوعية عززت من قيمة البطولة وتنوع مساراتها، ووسعت نطاقها الجغرافي بما يعكس تكامل الجهود الرياضية على مستوى الدولة. ومثلت النسخة العاشرة، التي أقيمت تحت شعار «عشر سنوات من الإنجازات والنجاح»، محطة مفصلية في مسيرة البطولة، بعدما ضمت مجموعة من السباقات الرئيسية شملت سباق «الأمن والأمان» للإماراتيين، وسباق «ديوان سمو حاكم دبي» للعام الثاني على التوالي، وسباق السيدات، إلى جانب السباقات الصحراوية للرجال والسيدات، وسباق «عرقوب السديرة» الذي تميز بمشاركة قافلة الهجن من مركز حمدان بن محمد لإحياء التراث، ما أضفى بعداً تراثياً يعكس عمق الهوية الوطنية وتكامل الرياضة مع الموروث الثقافي. وأسهمت البطولة، في نشر ثقافة رياضة الدراجات الهوائية، وتعزيز التنافس بين المحترفين والهواة، ودعم الصحة العامة ونمط الحياة النشط، إلى جانب دورها في الترويج السياحي والرياضي لدبي، عبر تسليط الضوء على محمية المرموم وسيح السلم كوجهة مثالية للرياضات الخارجية والسياحة البيئية، بما يعزز من جاذبية الإمارة على خريطة السياحة الرياضية العالمية. وأكد رامي النابلسي، عضو اللجنة العليا المنظمة لبطولة السلم للدراجات الهوائية، أن حجم المشاركة المتزايد في كل نسخة يعكس المكانة التي وصلت إليها البطولة ضمن منظومة سباقات الدراجات العالمية، مشيراً إلى أنها باتت محطة تستقطب نخبة الأبطال من مختلف الدول. وأشار إلى النجاحات التنظيمية المتواصلة التي تحققها البطولة والتطوير المستمر الذي تشهده من نسخة إلى أخرى، وحرصها على تطبيق أفضل الممارسات العالمية، إلى جانب ضمان أعلى معايير السلامة للمشاركين. من جانبه، أكد عبدالله حمدان بن دلموك، المدير التنفيذي لمركز حمدان بن محمد لإحياء التراث، أن اختيار مسار السباق في منطقتي عرقوب السديرة وساحل السميح أسهم في ربط الرياضة بالإرث الحضاري والتاريخي للإمارات، باعتبارهما من المواقع المرتبطة بمحطات مفصلية في تاريخ الدولة قبل قيام الاتحاد. وأشار إلى أن هذا النهج قدم نموذجاً رياضياً يجمع بين التنافس وإحياء الموروث الثقافي، وعكس قدرة الرياضة، بوصفها لغة عالمية، على تعريف مختلف الجنسيات بتاريخ الدولة وإرثها الاجتماعي، في تجسيد عملي لرؤية دبي في توظيف الفعاليات الرياضية لتعزيز الهوية الوطنية وترسيخ حضورها العالمي. بدوره، نوه البلجيكي جينز ريندر، دراج فريق شرطة دبي والمتوج بطلاً لفئة الرجال المحترفين في سباق عرقوب السديرة، بالمستوى التنافسي العالي لبطولة السلم للدراجات الهوائية، وبالتنظيم المتميز والأجواء المصاحبة للسباق في دبي، مؤكداً عزمه على مواصلة المنافسة بقوة في الاستحقاقات المقبلة.

بطولة السلم للدراجات الهوائية تعزز مكانة دبي عاصمة للرياضة العالمية

<h2>حظوظ ضعيفة لميلوش وكوزمين بعد موسم محلي خارج التوقعات</h2><div data-empty="false">تبدو حظوظ المدرب البرتغالي باولو سوزا، أقوى للفوز بجائزة القائد أمام كل من الصربي ميلوش ميلوييفيتش، والروماني أولاريو كوزمين، والتي تمنح لأفضل مدرب في موسم 2024 - 2025، وسيتم الإعلان عن الفائز بها خلال حفل الجوائز الذي تنظمه رابطة المحترفين الإماراتية مساء السبت المقبل، في قصر الإمارات ماندارين أورينتال بأبوظبي، وذلك بعدما نجح سوزا في قيادة فريق شباب الأهلي، إلى الفوز بدرع دوري أدنوك للمحترفين، وكأس سوبر إعمار، ووصافة كأس مصرف أبوظبي الإسلامي في الموسم الماضي، ودرع التحدي للسوبر «الإماراتي القطري»، هي البطولات التي تنظمها الرابطة، ويتم على أساسها اختيار الفائزين بالجوائز السنوية، وتتضمن أيضاً جوائز الكرة الذهبية لأفضل لاعب، والفتى الذهبي لأفضل لاعب تحت 23 عاماً، والقفاز الذهبي لأفضل حارس مرمى، وأفضل لاعب من اختيار الجمهور، وأجمل هدف، وجائزة خاصة للتميز في الاحتراف والتراخيص، بالإضافة إلى جائزة دوري الجماهير.</div><div data-empty="false">وتعاقدت شركة شباب الأهلي للكرة، مع سوزا في يونيو 2024، وكانت تسبقه مسيرة ذاتية متميزة تتضمن قيادته لعدد من الأندية الكبرى، وأبرزها فيورنتينا الإيطالي، ليستر سيتي الإنجليزي، وفلامنجو البرازيلي، كما حصل مع بازل على الدوري السويسري في موسم 2014 - 2015، ولم يخيب المدرب البرتغالي الظن، ونجح بتحقيق العديد من أهداف وطموحات النادي ومحبيه وجماهيره، ليتم تجديد عقده للاستمرار مع الفريق في الموسم الجديد 2025 - 2026، بعدما قاد «الفرسان» للفوز في 24 مباراة، والتعادل في 9، وخسارة مباراتين في مسابقات الدوري وكأس المحترفين وكأس السوبر، وسجل «الفرسان» 78 هدفاً، وتلقى مرماهم 35 هدفاً، وحسم «الفرسان» درع الدوري بإنهاء المسابقة في المركز الأول برصيد 63 نقطة، وبفارق 12 نقطة عن الشارقة في المركز الثاني، وتوج بطلاً لكأس سوبر إعمار بالفوز على الوصل 4 - 1 بركلات الترجيح بعد نهاية وقت المباراة الأصلي بالتعادل 2-2، وخسر نهائي كأس مصرف أبوظبي الإسلامي أمام الجزيرة 1 - 2، كما حصل الفريق في الموسم الماضي على كأس صاحب السمو رئيس الدولة، ولكن اللقب الغالي خارج معايير جوائز الرابطة.</div><div data-empty="false">ولم ينجح ميلوش مدرب الشارقة في الموسم القادم، والفائز بجائزة القائد عن موسم 2023 - 2024، بعد تتويجه مع الوصل بدرع دوري أدنوك للمحترفين للمرة الأولى في عصر الاحتراف بعد موسم تاريخي للفريق، في الحفاظ على درع الدوري للوصل في الموسم الماضي، كما خسر مباراة سوبر أعمار أمام «الفرسان»، وودع كأس مصرف أبوظبي الإسلامي على يد الجزيرة من الدور نصف النهائي، ولم يفز ميلوش مع الوصل سوى بدرع السوبر «الإماراتي القطري»، وأضاع كذلك لقب كأس صاحب السمو رئيس الدولة، والذي ناله الفريق في الموسم قبل الماضي، ولا تحتسب نتائجه ضمن معايير جائزة الرابطة، وقاد ميلوش الذي تولى تدريب الوصل في يونيو 2023، الفريق للفوز في 16 مباراة، والتعادل في 9، وخسارة 7 مباريات في الموسم الماضي، وسجل الفريق 59 هدفاً، وتلقى مرماه 41 هدفاً، وأنهى الدوري في المركز الرابع برصيد 46 نقطة.</div><div data-empty="false">أما كوزمين مدرب منتخبنا الوطني الأول، ومدرب الشارقة في الموسم الماضي، فلم يحقق مع الفريق أي لقب محلي، وأنهى دوري أدنوك للمحترفين في المركز الثاني برصيد 51 نقطة، وخرج على يد شباب الأهلي من الدور نصف النهائي لكأس مصرف أبوظبي الإسلامي، ولكنه قاد الفريق للفوز بدوري أبطال آسيا الثاني، والتي ينظمها الاتحاد الآسيوي للكرة، وقاد المدرب الروماني الشارقة للفوز في 20 مباراة، والتعادل في 5، وخسارة 9 مباريات، وسجل الفريق 53 هدفاً، وتلقى مرماه 31 هدفاً، في مسابقات الدوري وكأس المحترفين، وكان الشارقة قد تعاقد مع كوزمين في نوفمبر 2021، خلفاً للمدرب الوطني عبدالعزيز العنبري، ويعد أفضل المدربين الأجانب الذين عملوا في الدولة طوال تاريخ كرة القدم الإماراتية، بعدما سبق وحصد العديد من الألقاب مع أندية العين وشباب الأهلي والشارقة.</div>

بعد تحقيق رباعية تاريخية لشباب الأهلي

سوزا أقوى المرشحين لجائزة القائد في حفل رابطة المحترفين

<div data-empty="false">أنهت أندية دوري المحترفين ضبط برنامج تحضيراتها استعداداً للموسم الكروي الجديد واختارت أماكن استضافة معسكراتها الصيفية التي توزعت بين 6 دول أوروبية تتقدمها صربيا التي باتت الوجهة الأولى لأغلب أندية المحترفين في المواسم الأخيرة وسط منافسة، هذا العام، من سلوفينيا التي باتت من الوجهات المفضلة للعديد من الأندية الخليجية وخصوصاً الإماراتية.</div><div data-empty="false">واختارت 6 أندية إقامة معسكراتها في صربيا وسلوفينيا، فيما توزعت باقي الأندية بين النمسا وألمانيا وهولندا وإسبانيا، في انتظار أن يكشف شباب الأهلي بطل الدوري عن وجهته الأوروبية ومثله العين الذي أنهى أمس مشاركته في كأس العالم للأندية.</div><div data-empty="false">وتعتمد معايير اختيار الأندية لمعسكراتها الإعدادية في أوروبا على عوامل عدة، أبرزها المناخ المناسب لإجراء التدريبات، وتوفر الملاعب والمرافق الرياضية عالية الجودة.</div>إضافة إلى إمكانية إقامة مباريات ودية مع فرق مختلفة المستوى لتقييم أداء اللاعبين، كما تلعب التكلفة الإجمالية للمعسكر، بما في ذلك الإقامة والمواصلات، دوراً مهماً في عملية الاختيار.<div data-empty="false">عادة ما تفضل الفرق التي تتطلع للمنافسة على حصد الألقاب إقامة معسكراتها في الدول الأكثر تطوراً وكلفة مالية، في حين تختار باقي الفرق أو أغلبها المعسكرات غير المكلفة مالياً تحسباً لمصاريف باهظة يمكن أن تخصصها لتغطية مصاريف أخرى.</div><div data-empty="false">وتنطلق أغلب المعسكرات الخارجية لأنديتنا بداية الأسبوع الثاني لشهر يوليو وتتواصل حتى نهايته، واختارت أندية عجمان وبني ياس والبطائح صربيا مقراً لمعسكراتها الإعدادية، فيما ستحزم أندية دبا الفجيرة والظفرة وكلباء حقائبها نحو سلوفينيا.</div>ويعود الشارقة إلى وجهته المعتادة النمسا التي احتضنت معسكره في الموسم الماضي، وينطلق معسكر الشارقة 12 يوليو ويستمر لما يقرب من 3 أسابيع، ومثله خورفكان الذي يعسكر في النمسا خلال الفترة نفسها.<div data-empty="false">أما الوصل بطل ثنائية موسم 2023 ـ 2024، اختار إقامة معسكره في مدينة تيل الهولندية تحت قيادة مدربه الجديد البرتغالي لويس كاسترو، وتقع مدينة تيل وسط هولندا بالقرب من العاصمة أمستردام ويحدها نهرا فال ولينغه من الجنوب والشمال، وقناة أمستردام-راين من الشرق.</div><div data-empty="false">ويغادر «الإمبراطور» إلى معسكره الخارجي 10 أو 11 يوليو ويخوض أول تجاربه الودية ضد نادي ستار فاسلاند البلجيكي 16 يوليو، فيما اختار النصر إقامة معسكره في ألمانيا في منطقة بوخباخ جنوب شرق بافاريا العليا عند سفوح جبال الألب، ويخوض أول تجاربه الودية أمام فريق تي إس في بوخباخ الذي سبق وأن فاز على الجزيرة في تجربة ودية خلال معسكره الخارجي قبل موسمين.</div>كما اختار الوحدة إقامة معسكره في ألمانيا، ويبدأ أصحاب السعادة في تحضيراتهم للموسم الجديد بالتجمع الداخلي مطلع الشهر المقبل بالفحوصات الطبية والقياسات البدنية وخوض بعض التدريبات على ملعبه قبل المغادرة إلى المعسكر الخارجي.<div data-empty="false">واختار الجزيرة العودة إلى إسبانيا مرة أخرى التي أقام فيها معسكر الموسم الماضي، ويقام معسكر الجزيرة خلال الفترة من 13 يوليو إلى 4 أغسطس المقبل، ويتخلله خوض عدد من المباريات الودية أبرزها مواجهة ناستيك الإسباني يوم 24 يوليو وأولمبيك مرسيليا الفرنسي 26 يوليو.</div><h2>تأكيد</h2><div data-empty="false">وأكد محمد راشد مدير عام شركة سكاي لاين سبورت المتخصصة في تنظيم معسكرات خارج الدولة، أن الأندية تضع ما يقرب من 18 معياراً في عملية اختيار معسكراتها الخارجية ترتبط أساساً بضمان عوامل نجاح المعسكر من كافة النواحي التنظيمية وتحقيق أهدافه الفنية، مشيراً إلى أن الأندية تحرص أن يكون الطقس معتدلاً وملائماً لبرمجة حصص تدريب صباحية ومسائية.</div>وأن تكون ملاعب التدريب قريبة من مقر الإقامة حتى لا تكون رحلة انتقال اللاعبين من المقر إلى الملعب مرهقة وغير بعيدة أيضاً عن المطارات، ضرورة أن تكون إدارة الفندق متعاونة لإنجاح المعسكر، وأن تكون ملاعب التدريب بجودة عالية لتجنب الإصابات أو ما من شأنه عرقلة التحضيرات.كما تشترط جميع الأندية جودة الفنادق لضمان الإقامة المريحة للاعبين مع توافر النادي الصحي وصالات التدريب (جيم)، وجودة الطعام المقدم (أكل حلال) وتوفير الرحلات الترفيهية.<div data-empty="false">وكشف محمد راشد أن أبرز الشروط التي تضعها الأندية في اختيار مكان المعسكر هو تأمين عدد من اللقاءات الودية تراوح بين 4 و5 لقاءات، حيث تكون تدريجية من ناحية المستوى الفني، تبدأ بمواجهة فرق متوسطة وصولاً إلى مواجهات قوية في ختام المعسكر.</div>مشيراً إلى أن أغلب الأندية تطلب أسعاراً منافسة في الدول المطلوبة وإمكانية التدرب على العشب الطبيعي في حال هطول الأمطار، وتوفير وسائل النقل من حافلات وسيارات خاصة وكل المعدات التي تستخدم خلال المعسكر، ومن بين الشروط الأخرى عدم وجود فريق آخر من الإمارات في الفندق نفسه، ومشدداً على أهمية الثقة بين المنظم والفرق الراغبة في الحصول على الخدمة.<div data-empty="false">وأوضح محمد راشد أن الأندية تفضل أوروبا بسبب الأجواء المناخية التي تساعد على إقامة التدريبات على فترتين إلى جانب توافر المباريات الودية بشكل كبير.</div>

6 دول أوروبية تحتضن معسكرات أندية دوري المحترفين

أجمعت آراء المتابعين والمسؤولين في أكاديميات كرة القدم المنتشرة في الدولة على وجود سلبيات كثيرة أبعدت هذا المشروع المهم في تكوين اللاعبين واكتشاف المواهب عن أهدافه الحقيقية، وحولته إلى «بيزنس» أكثر منه محطة يتعلم منها اللاعب أساسيات كرة القدم بشكلها الصحيح الذي يساعد على تطور اللعبة، ولا أدل على ذلك غير اعترافات المدربين وأصحاب الشأن، لا سيما بعد تزايد عدد الأكاديميات ووصولها لعدد هائل في مختلف مدن الدولة، حتى فاق العدد 200 أكاديمية، ولكن بنفس القدر هناك مبررات يراها البعض أدت للتعامل التجاري في هذا المشروع، ومن بينها عدم وجود عائد لتسيير دولاب العمل، وبين هذا وذاك الرأي أصبحت الأمور غامضة فيما يخص الفائدة المرجوة من أكاديميات الكرة، ولمزيد من توضيح الأمر والغوص في تفاصيله، تناولت «البيان» مع عدد من المسؤولين والمدربين، تلك الظاهرة من أجل الوصول لنتيجة تخدم الكرة لإماراتية، لعل وعسى، واتفق معظمهم على وجود نظرة تجارية أكثر منها فنية في معظم الأكاديميات، وتباينت مقترحاتهم حول الحلول المناسبة.عائد ماديوقال عبدالعزيز عبدالله مدير الأكاديمية الأرجنتينية في مركز كواترو الرياضي في عجمان، إن الوضع يختلف وتتباين أهداف الأكاديميات بين «البيزنس» والقيام بدور فني حقيقي، ولكل منهم أسبابه ومبرراته، ومن بين هذه المبررات عدم وجود عائد، ما يدفع البعض لجعل الأمر كما لو كان «بيزنس» أو عملاً تجارياً بحتاً.وأوضح أن البدايات كانت جيدة عندما وضع اتحاد كرة القدم لائحة نظم بها عمل الأكاديميات، لدرجة أن هناك لجاناً كانت تقوم بالطواف لمتابعة العمل والتأكد من المعايير، سواء كان بالنسبة للمدربين المؤهلين أو الملاعب والمرافق المرتبطة بالعمل.وبين عبدالعزيز عبدالله، أن الوضع القائم لا يحفظ للأكاديميات أي عائد بالنسبة للاعبين عند انتقالهم للأندية في مختلف المراحل العمرية، والشيء الوحيد هو الانضمام للدرجة الثالثة والتدرج منها حتى الدرجة الأولى وتكوين فرق سنية في الدرجة الأولى، ومنها يكون الانتقال للاعب بعائد مادي، وهو مشوار طويل لا تستطيع الأكاديميات السير فيه حتى تحصل على عائد مادي معقول.ناحية فنيةواقترح عبدالعزيز عبدالله، وضع حلول توقف ظاهرة «البيزنس» في أكاديميات الكرة، وأهم هذه الحلول هو الربط بين اتحاد كرة القدم والدوائر الاقتصادية في كل إمارة، باعتبار أن الأكاديميات تحصل على تصاريح عملها من الدائرة الاقتصادية، وهذا الرابط يساعد على المراقبة والمتابعة في تنفيذ الشروط الفنية، الأمر الثاني أن يقوم الاتحاد بوضع لائحة أشبه بعائد الرعاية يحفظ للأكاديميات حقها عند انتقال اللاعب للنادي.وأشار إلى أن عملهم في الأكاديمية الأرجنتينية استند إلى الناحية الفنية البحتة لتقديم لاعبين موهوبين للأندية، مبيناً إلى أن كثيراً من اللاعبين خرجوا منها وأثبتوا كفاءة ومن بينهم لاعبون في المحترفين مثل عبيد رائد الزعابي في عجمان، وأحمد رائد في النصر، وآخرون في الدرجة الأولى، موضحاً أن مقترح الرعاية من شأنه تهيئة المناخ الملائم للأكاديميات للقيام بدور حقيقي من الناحية الفنية، ونوه إلى أن بعض الأكاديميات التي يُنظر لها من ناحية تجارية تستحق الشكر على دورها، وهم معذورون لأن ليس لديهم موارد مالية تساعدهم على تحمل الصرف سنوات طويلة، والبعض منهم لديه 10 سنوات حالياً.ارتباط وثيقبدوره، اتفق الكابتن راشد دولفين صاحب ومدير «أكاديمية دولفين» في الشارقة، على وجود سلبيات نتيجة للنظرة التجارية للبعض، ولكن لا ينتقص ذلك من وجود أكاديميات تعمل وفق أهداف فنية، خاصة وأن أصحابها والمسؤولين عنها لديهم ارتباط وثيق بكرة القدم.وأوضح دولفين الذي أنشأ أكاديميته في النادي العربي بالشارقة، خلال فترة جائحة كورونا عام 2020 أن النظرة كانت فنية بحتة تعتمد على استكشاف المواهب وتلبية رغبات أولياء الأمور في المنطقة القريبة وفق معايير فنية من بينها المدربون المؤهلون من جميع النواحي بما فيها التأهيل والرخصة القارية، مبيناً أن نجاح المشروع يقاس بتحقيق الأهداف الفنية في المقام الأول، ووفقاً للأرقام أصبحت الأكاديمية ترفد الأندية كل عام ما بين 15 إلى 20 لاعباً في مختلف الفئات العمرية ومن بين هذه الأرقام، 7 لاعبين في نادي الشارقة بعد العام الأول، وامتد التعاون بعد ذلك مع بعض الأندية على رأسها شباب الأهلي والوصل.وقال راشد دولفين: السلبيات الناجمة من النظرة التجارية يمكن معالجتها بتقنين الوضع القائم، ومن بين هذه المعالجات التشديد على وجود مدربين أكفاء وفقاً للمعايير الفنية المعمول بها، ويتحقق ذلك من خلال إشراف جهة فنية تراقب عمل الأكاديميات.وتحفظ دولفين على مقترح فرض رسوم على الأندية مقابل اللاعبين المنتقلين للأكاديميات على نسق حق الرعاية بالنسبة للاعبين الهواة عند التعاقد، مشيراً إلى أن هذا المقترح يعتمد على نظم ولوائح كل اتحاد، والأكاديميات تعتبر محطة لتأسيس اللاعب، وبدلاً من حق الرعاية وفرض رسوم على الأندية يمكن عقد اتفاقيات بين الأندية والأكاديميات لتقوم الأندية بدعم متفق عليه بين الطرفين عند الاستفادة من بعض اللاعبين.وكشف دولفين عن طريقة تصنيفهم للاعبين الصغار، موضحاً أن المسألة لا تحكمها فقط الرسوم المالية عند الاشتراك، هناك عملية فرز للاعبين الموهوبين يتم وضعهم مع الفئة الأولى، ومجموعة أخرى للفئة الثانية حتى تتم مراعاة صقل اللاعب بين لاعب موهوب ولاعب مصنوع. وأوضح دولفين أن مسألة الرسوم التي تحددها كل أكاديمية تتفاوت والبعض منهم يقوم باختيار أسماء أجنبية لبعض الفرق العالمية لجذب اللاعبين الصغار ورفع رسوم الاشتراك دون التقيد بمعايير حقيقية.عنصر تجاريفي حين، أقر الكابتن سليمان عبدالعزيز، المدرب بأكاديمية الصفوة في الشارقة، بوجود العنصر التجاري في أكاديميات كرة القدم، مشيراً إلى أن هذا النوع يعتمد على مدربين دون مراعاة للتأهيل والرخص المعتمدة، رغم أن تدريب الفئات العمرية في عمر مبكر يعتبر أصعب بكثير من تدريب الكبار.وقال سليمان عبدالعزيز الذي يواصل عمله في تدريب الفئات السنية في الإمارات منذ أكثر من 15 عاماً، إن المسألة تحتاج لإشراف فني من جهة الاختصاص لتقنين المعايير الفنية لأكاديميات الكرة، بحيث يتم قياس تطور العمل ومدى الفائدة الفنية التي تتحقق كل عام وفرض شروط على اختيار المدربين من بينها التأهيل، لا سيما أن رخصة المدربين هي الفيصل في تحديد من هو المدرب المناسب.وأشار المدرب في أكاديمية الصفوة، إلى ضرورة الحد من ظاهرة وجود أكاديميات هدفها فقط الناحية التجارية والبحث عن العائد المادي فقط، وقال إن الناحية المادية مهمة لأي عمل حتى يغطي متطلباته، ولكن وفق معايير تتحقق من خلالها الأهداف الفنية التي من بينها تقديم لاعبين موهوبين للأندية تستفاد منهم المنتخبات الوطنية.مشاريع تكوينكما أكد الكابتن عبدالرحيم الصادق أحد المدربين العاملين في الفئات العمرية، على ضرورة التعامل بجدية في مشاريع تكوين اللاعبين، وقال إن المسألة تقاس بالكيف وليس الكم فيما يخص انتشار الأكاديميات، مشيراً إلى أن كثيراً من الأكاديميات لديها سلبيات وعليها ملاحظات تبعدها عن الأهداف الفنية التي تحد من عملية تطور كرة القدم.وأوضح الصادق الذي يواصل عمله حالياً في أكاديمية الصفوة، أن كثيراً من المدربين حرصوا على صقل تأهيلهم بشكل صحيح من خلال برامج الاتحاد الآسيوي التي تتوفر في دولة الإمارات، ولكنّ هناك مدربين أيضاً يعملون بلا رخصة ويعتمدون فقط على الممارسة في هذا المجال.رخصة دوليةبدوره، أوضح الكابتن عمار أبو شيبة، المدير الفني والإداري في «أكاديمية تايغر»، أحد أقدم المدربين والإداريين في عمل أكاديميات الكرة بالإمارات، أن المعايير كانت فنية بحتة عندما تم التأسيس لمشروع الأكاديميات في الإمارات، لدرجة أن العدد لم يتعد 10 أكاديميات في الدوري الذي كان ينظمه اتحاد كرة القدم في ملاعبه بدبي، وكانت الإجراءات جيدة في ذلك الوقت قبل 10 سنوات، حيث تتم المتابعة والمراقبة من لجان تفتيش لاتحاد الكرة، يتم من خلالها تصنيف الأكاديميات لثلاث فئات «أي، بي، سي» ومن بين المعايير وجود مدربين معتمدين وفقاً للرخصة الدولية، ولكن الوضع اختلف بعد ذلك وتضاعف العدد إلى أكثر من 200 أكاديمية حالياً في الإمارات، وانعكس ذلك سلباً في المعايير التي كانت تحكم العمل.ويشير أبو شيبة إلى أن البعض تحايل في الحصول على تصديق الأكاديميات بطريقة تبعدهم عن الالتزام بمعايير اتحاد الكرة السابقة بالاعتماد فقط على تصاريح دوائر التنمية الاقتصادية في كل إمارة بهدف تقليل المصروفات، حيث يتم الاتفاق مع مدربين غير مستوفين الشروط.فائدة حاضرةوأشار أبو شيبة إلى أن الفائدة الفنية موجودة من بعض الأكاديميات التي رفدت الأندية في مختلف المراحل السنية بكثير من اللاعبين وضرب المثل بـ «أكاديمية تايغر» التي خرج منها أكثر من 45 لاعباً حتى الآن بعض منهم وصل لدوري المحترفين.وقال أبو شيبة: الحلول لمعالجة أهداف «البيزنس» في أكاديمية الكرة يكمن في أن يقوم اتحاد كرة القدم بتكوين لجنة تضع الشروط المناسبة وتحت إشراف الاتحاد كما كانت الأمور في البداية، مبيناً أن الأمر يحتاج أيضاً ضمن الشروط تقنين العلاقة بين الأكاديميات والأندية عند انتقال أي لاعب تحت بند الرعاية كما هو معمول في انتقالات اللاعبين الشباب والناشئين، وفي هذه الحالة سيكون ذلك تشجيعاً للأكاديميات للقيام بدورها في الاهتمام أكثر بالنواحي الفنية وانتقاء أفضل الموهوبين.

أكاديميات الكرة.. ربح مالي أَمْ صناعة للمواهب؟

<div>ثمنت الدكتورة بشرى البلوشي، مدير إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر في مركز دبي للأمن الإلكتروني، مباركة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، لها لحصولها على جائزة المدير التنفيذي للاتحاد الدولي لشهادات أمن نظم المعلومات ISC2، لتكون أول امرأة عربية تفوز بهذه الجائزة المرموقة.</div>
<div> </div>
<div>وأكدت أن الدعم الذي تقدمه قيادة دولة الإمارات الرشيدة للمرأة الإماراتية منذ إعلان قيام الاتحاد وحتى الآن أسهمت في مشاركتها بأدوار ريادية ومتميزة في مسيرة البناء والتطوير بمختلف جوانب الحياة الثقافية والتربوية والتعليمية والقيادية.</div>
<div> </div>
<div>وأفادت بأن أهمية الجائزة تنبع من 3 ركائز أساسية، وهي الاعتراف بالتميز، وتعزيز مكانة الدولة عالمياً، والإلهام والتحفيز.</div>
<div> </div>
<div>وأشارت إلى أن الجائزة التي حصلت عليها ضمن فئة التكريم الخاص وهي «جائزة المدير التنفيذي للاتحاد الدولي»، تسلط الضوء على الأفراد الذين أظهروا قيادة مبتكرة والتزاماً كبيراً بتطوير مجال الأمن السيبراني عالمياً، وتمنحه اعترافاً عالمياً بمساهماته، مما يعزز مكانته كقائد في مجال الأمن السيبراني، ويعزز مكانة دولته عالمياً، وتشجع الآخرين على السعي نحو تحقيق التميز في مجال الأمن السيبراني، وتوفر مصدر إلهام للمحترفين الطموحين.</div>
<div> </div>
<div>وحول معايير اختيار الفائز أوضحت الدكتورة البلوشي أن هناك 3 معايير رئيسية يتم اختيار الفائز بالجائزة على أساسها وهي: القيادة والابتكار، والمساهمات الفعالة في المجال، والتأثير الإيجابي على المجتمع. وأضافت أن الجوائز تنقسم إلى عدة فئات، بما في ذلك التكريم الخاص والمهني، ومركز السلامة والتعليم على الإنترنت.</div>
<div> </div>
<div>وأوضحت أن ISC2 هي منظمة عالمية رائدة في مجال الأمن السيبراني، تعمل على تطوير معايير عالمية وتقديم برامج شهادة معتمدة للمحترفين في هذا المجال، وتسهم في بناء مجتمع متخصص لتبادل الخبرات والمعرفة بين المحترفين، مما يسهم في تعزيز مستوى الأمن السيبراني على المستوى العالمي، وتضم ما يقرب من 675000 عضو ومرشح وشريك في جميع أنحاء العالم، هدفهم المحافظة على أمن المجتمعات.</div>
<div> </div>

الإمارات

اخبار وتقارير

News

بشرى البلوشي لـ«البيان »: دعم القيادة يرسخ مساهمة المرأة في مسيرة البناء

4520124-1.jpg

ثمنت الدكتورة بشرى البلوشي، مدير إدارة الحوكمة وإدارة المخاطر في مركز دبي للأمن الإلكتروني، مباركة سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع.

أثار غياب نجم تشيلسي الشاب، كول بالمر، عن التشكيلة المثالية للدوري الإنجليزي الممتاز لموسم 2023-2024، موجة من الغضب والانتقادات الواسعة بين جماهير الكرة الإنجليزية.
جاء ذلك بعد إعلان جوائز رابطة المحترفين الإنجليزية، والتي شهدت تتويج بالمر بجائزتين فرديتين بارزتين، هما جائزة "أفضل لاعب شاب" وجائزة "أفضل لاعب في السنة من اختيار الجماهير".
بالمر، الذي تألق مع تشيلسي، سجل 22 هدفًا وقدم 11 تمريرة حاسمة، ليحتل المركز الثاني في قائمة هدافي الدوري الإنجليزي، الموسم المنقضي، وكذلك المركز الثاني في قائمة صانعي الأهداف.
ورغم هذا الأداء المميز، فقد غاب اسمه عن التشكيلة المثلى للمسابقة، التي يتم اختيارها بتصويت اللاعبين أنفسهم.
هذا التجاهل أثار استياءً واضحًا بين عشاق الدوري الإنجليزي، الذين أعربوا عن استغرابهم من استبعاد لاعب حقق أرقامًا لافتة وساهم بشكل كبير في أداء فريقه.
وانتقد العديد من المشجعين على منصات التواصل الاجتماعي، ما وصفوه بـ “الظلم" الذي تعرض له بالمر، مشيرين إلى أن غيابه عن التشكيلة المثلى يقلل من مصداقية الاختيارات التي تعتمد على تصويت اللاعبين.
ورغم حصوله على جوائز فردية، فإن استبعاد بالمر من التشكيلة المثلى يعيد طرح التساؤلات حول معايير الاختيار وأهمية الجوائز الجماعية في تقييم اللاعبين.
وبينما يستعد بالمر لمواصلة تألقه في الموسم المقبل، يبقى الجدل علامة استفهام كبيرة حول كيفية تقدير إسهامات اللاعبين في الدوري الأقوى في العالم.

الرياضي

Sports

ملاعب دولية

International

انتقادات لاذعة لرابطة المحترفين.. كول بالمر يثير استياء جماهيري واسع

كشفت رابطة المحترفين الإماراتية عن القائمة المختصرة للمرشحين على جوائز الأفضل في الموسم الماضي 2023-2024، لفئات أفضل لاعب إماراتي، أفضل لاعب أجنبي، أفضل لاعب إماراتي واعد، أفضل لاعب واعد مقيم أو مواليد الدولة، أفضل حارس مرمى وأفضل مدرب، وأجمل هدف، وأفضل لاعب من اختيار الجمهور.
ويقام حفل جوائز الأفضل من رابطة المحترفين الإماراتية، يوم 10 أغسطس المقبل في قصر الإمارات.
وتضم القائمة المختصرة للمرشحين لجائزة الكرة الذهبية لأفضل لاعب إماراتي؛ فابيو ليما (الوصل)، علي صالح (الوصل)، يحيى الغساني (شباب الأهلي).
فيما تتمثل قائمة اللاعبين المرشحين لجائزة الكرة الذهبية لأفضل لاعب أجنبي في نيكولاس خيمينيز (الوصل)، مهدي قائدي (نادي كلباء)، سفيان رحيمي (العين).
أما جائزة الفتى الذهبي لأفضل لاعب إماراتي واعد، فيتنافس عليها كل من سلطان عادل (نادي كلباء)، بدر ناصر (شباب الأهلي)، محمد عباس (العين).
ويتسابق على جائزة الفتى الذهبي لأفضل لاعب واعد مقيم أو مواليد الدولة؛ سياكا سيديبي (الوصل)، جويليرمي بالا (شباب الأهلي)، سيكو بابا جاساما (البطائح).
وانحصرت المنافسة على جائزة القفاز الذهبي كأفضل حارس مرمى بين؛ خالد السناني (الوصل)، خالد عيسى (العين)، علي خصيف (الجزيرة).
ويتنافس على جائزة القائد لأفضل مدرب كل من ميلوش ميلوييفيتش (الوصل)، ألفريد شرودر (النصر)، جوران توفيجدزيتش (الوحدة).
بينما تشمل قائمة المرشحين على جائزة أفضل لاعب من اختيار الجمهور كلًا من؛ فابيو ليما (الوصل)، إسماعيل مطر (الوحدة)، سفيان رحيمي (العين).
وتتضمن قائمة المرشحين لجائزة أجمل هدف من اختيار الجمهور؛ هدف فابيو ليما (الوصل) في مرمى شباب الأهلي، هدف إسماعيل مطر (الوحدة) في مرمى شباب الأهلي، هدف سفيان رحيمي (العين) في مرمى عجمان.
وسيتم في الحفل تكريم الأفضل في 15 فئة، وتنقسم فئات الجوائز إلى ثلاث، وهي: جوائز بناءً على الإحصائيات، جوائز حسب التصويت، وجائزة حسب المعايير، وتشمل قائمة الجوائز التي يتم تحديد الفائزين بها عبر التصويت كلا من: الكرة الذهبية لأفضل لاعب إماراتي، الكرة الذهبية لأفضل لاعب أجنبي، القائد لأفضل مدرب، الفتى الذهبي لأفضل لاعب إماراتي تحت 23 عاماً، الفتى الذهبي لأفضل لاعب مقيم أو من مواليد الدولة، القفاز الذهبي لأفضل حارس مرمى، أفضل لاعب من اختيار الجمهور، وأجمل هدف من اختيار الجماهير.
‏‎يذكر أن حفل الجوائز سيضم أيضاً الجوائز المبنية على الإحصائيات، وهي: جائزة الحذاء الذهبي لهداف دوري أدنوك المحترفين، جائزة الحذاء الفضي لهداف دوري تحت 23 عامًا، جائزة هداف كأس مصرف أبوظبي الإسلامي، جائزة دوري الجماهير، جائزة المدير الفني للعبة فانتاسي دوري أدنوك للمحترفين، وفريق الأحلام.
‏‎أما الجائزة وفق المعايير، فهي جائزة التميز في الاحتراف والتراخيص للنادي الذي يستوفي المعايير المحددة في نظام ترخيص الأندية، بالإضافة إلى معايير ضبط الجودة، العقوبات الإدارية، جائزة دوري الجماهير، والترتيب العام في جميع المسابقات باستثناء مباراة السوبر.

ملاعب الإمارات

Emirates

رابطة المحترفين تعلن القوائم النهائية للمرشحين لحفل جوائز الموسم 2023-2024

بدعم من وزارة الثقافة، أعلنت «مجموعة كلمات»، عن فتح باب المشاركة أمام الكتاب الإماراتيين الواعدين، في الدورة الثانية من برنامج «خَلوة الكُتّاب»، البرنامج التدريبي والإرشادي الأول من نوعه في المنطقة، والمعني بتطوير مهارات الكتاب، الذي يقام هذا العام تحت شعار «اختر طريقك» في الفترة من 10 - 17 أغسطس المقبل، في «فندق ذا تشيدي البيت - الشارقة» التراثي في منطقة قلب الشارقة.
جاء ذلك بعد توقيع الشيخة بدور القاسمي، المؤسِّسَة والرئيسة التنفيذية لمجموعة كلمات، ومعالي الشيخ سالم بن خالد القاسمي، وزير الثقافة، مذكرة تفاهم رسمية.
وقالت الشيخة بدور القاسمي: «تتمتع دولة الإمارات العربية المتحدة بوفرة في المواهب الإبداعية، بما في ذلك المؤلفون الذين يمكنهم من خلال التوجيه المهني، صقل موهبتهم وإنتاج أعمال متميزة تثري الحياة الثقافية الإماراتية، وتشكّل خلوة الكُتّاب مجتمعاً لاكتشاف وصقل مهارات الكُتّاب الواعدين، وتشجيعهم على التفاعل مع بعضهم البعض، وتمكينهم من تطوير هويتهم الأدبية».
التزام
من جهته، قال معالي الشيخ سالم بن خالد القاسمي، وزير الثقافة: «من المهام الرئيسية لوزارة الثقافة إثراء المشهد الإبداعي المحلي بدءاً من رعاية المواهب وصولاً إلى مرحلة الإنتاج الأدبي، ونحن ملتزمون برؤية قيادتنا الرشيدة بتمكين قطاع الصناعات الثقافية والإبداعية ومن ضمنها دعم التأليف والنشر، والمحتوى وتعزيز اللغة العربية والترويج لها بين المبدعين الشباب، ويعد تعاوننا مع مجموعة كلمات في «خَلوة الكُتّاب» مسعى واعداً للغاية، يهدف إلى رعاية المواهب الإماراتية المحلية في مجال الكتابة وتحقيق الأهداف السامية».
وأضاف معاليه: «توفر خَلوة الكُتّاب فرصة لاكتشاف المواهب ورعايتها في مجال الأدب والصناعات الإبداعية، حيث يعد تعزيز الإبداع جزءاً من نظرتنا الاستراتيجية والاستشرافية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة للدولة، ونحن نتطلع إلى إنتاج محتوى عربي عالي الجودة، تعزيزاً لمكانة اللغة العربية بوصفها لغة العلم والثقافة وأساس هويتنا الإماراتية».
تعزيز
وتعمل وزارة الثقافة، على إنشاء نظام بيئي ثقافي وإبداعي مزدهر في الدولة، وذلك من خلال تعزيز المواهب وتقديم الدعم للمؤسسات الإبداعية، بما سيساهم في تعزيز دور الاقتصاد الإبداعي في دولة الإمارات.
ومن شأن مذكرة التفاهم التي أبرمتها الوزارة مع مجموعة كلمات، أن تؤدي إلى مزيد من الاهتمام في هذا المجال وتشجيع المزيد من الكتاب الإماراتيين على بدء مجموعة من الأعمال الأدبية الغنية.
ووضعت «خَلوة الكُتّاب»، معايير اختيار المشاركين، لتحديد الكتّاب الإماراتيين الواعدين الذين يتميزون بالشغف والالتزام والرغبة.
وستخضع طلبات المشاركة لعملية تقييم شاملة من لجنة متخصصة، حيث يمكن للكتّاب المحترفين والواعدين تقديم طلبات المشاركة بشكل مباشر، أو الترشح عبر الرابط: http://writersretreat.ae/، وذلك حتى 21 يوليو المقبل.
رحلة أدبية
ونجح البرنامج في تحقيق نتائج إيجابية في دورته السابقة، بعد تقديم مساحة إبداعية للكتّاب الإماراتيين الملتزمين، تتيح لهم فرصة التركيز والتفاعل في مجال الكتابة، حيث أشار 70% من المشاركين إلى نمو مهاراتهم في مجال الكتابة الإبداعية، إلى جانب تقديم 10 مسودات كتب، ونشر كتابين.
وتتضمن الدورة القادمة من «خَلوة الكُتّاب»، برنامجاً تدريبياً وإرشادياً شاملاً، يتضمن جلسات يقدمها خبراء متخصصون حول تطوير الشخصية والسرد القصصي الانفعالي، إلى جانب جلسات كتابة تستلهم الطبيعة وغيرذلك الكثير.

الثقافة

Culture & Art

ثقافة

Culture

ينطلق بدعم من وزارة الثقافة

«مجموعة كلمات» تنظم «خَلوة الكُتّاب» الإماراتيين الواعدين

target3962709589186417440.jpg

أعلن الأمين العام لجائزة حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم الدولية للتصوير الضوئي، علي خليفة بن ثالث، انتهاء أعمال التحكيم للدورة الثانية عشرة «التنوّع»، معلناً أسماء المحكِّمين الدوليين الخمسة، الذين تولّوا تحكيم المحاور الأربعة المعتمدة لهذه الدورة، وهي: التنوّع، ملف مصور، المحور العام، الفن الرقمي.
وقد شَهِدَت قائمة المحكّمين الدوليين للدورة الثانية عشرة، حضور المصور البريطاني الشهير «تيم فلاك»، الحائز على الجائزة التقديرية من هيبا سابقاً، بجانب الأمين العام لمسابقة أويسس العالمية لتصوير الحياة البرية، المصور الإيطالي «ماوريتسيو تينتاريللي»، يرافقهم المصور والمؤلف «شيم كومبيون»، متخصص مخابئ التصوير البرية، من جنوب أفريقيا. والقائمة تشمل أيضاً المصور والمصمّم الكويتي الشهير بقدراته في التلاعب الرقمي «سليمان المواش»، بجانب المصورة والمحرّرة البريطانية المتخصّصة في الحياة البرية «صوفي ستافورد».
وقال علي بن ثالث: نعمل نحن في مجلس أمناء الجائزة، دوماً، على تطوير معايير اختيار أعضاء لجنة التحكيم، ونعتبرها من الأولويات، إن صناعة التصوير تشهد وتيرةً متسارعةً في التطور والتحسين وتحوّلات في الشكل والمضمون. لذا، نعمل على استهداف الخبرات الفوتوغرافية المناسبة لطبيعة المحاور المطروحة، ضماناً لشمولية عناصر عملية التقييم، واحتراماً لتفاوت الأذواق البصرية بين الحضارات والثقافات المختلفة.
أعضاء اللجنة
يعد سليمان المواش – الكويت، مصوراً ومُصمّم غرافيك، وصاحب شغفٍ كبير بعوالم الفنون المتطوّرة وتقنياتها الحديثة، ما جعله واحداً من أوائل الفنانين الذين نشروا أعمالاً تجمع بين التصوير الفوتوغرافي والتكنولوجيا الرقمية في الشرق الأوسط.
وأتاحت له كفاءته في استخدام برنامج Photoshop، إطلاق العنان لمخيّلته وإبداعه، ومشاركة خبراته، وتشجيع الأشخاص على الاستكشاف والتعرّف إلى عالم تعديل ومعالجة الصور. وهو حاصل على جوائز رفيعة.
كما أن ماوريتسيو تينتاريلي - إيطاليا، محترف وصاحب شغفٍ عميق بالتصوير الفوتوغرافي منذ صغره، وقد قادته رحلته في عالم التصوير الفوتوغرافي، إلى التعاون مع العديد من استوديوهات التصوير الفوتوغرافي. وفي عام 2010، بدأ فصلاً جديداً بالانضمام لفريق التحرير في مسابقة أويسس العالمية لتصوير الحياة البرية، ولديه مناصب وإنجازات ومسؤوليات نوعية.
وأما تيم فلاك – المملكة المتحدة، فهو متخصص في تصوير الحيوانات في الاستوديو بعيداً عن بيئتها المعتادة. وظهرت العديد من أعماله في ناشيونال جيوغرافيك، ونيويورك تايمز والغادرديان وغيرها، وقد حاضر في جامعات بجميع أنحاء العالم ولديه إصدارات كثيرة وجوائز مهمة.
وتتميز صوفي ستافورد - المملكة المتحدة، بشغفها غير المتناهي بالحيوانات، وبأكثر من 25 عاماً من الخبرة في النشر، وهي ناشطة مُتخصّصة في الحفاظ على الحيوانات. وبصفتها محررة في مجلة BBC Wildlife Magazine في بريستول، لعقدٍ من الزمن، قامت بإدارة النشر من خلال تغيير المشاهد، وتنشيط مبيعات أكشاك بيع الصحف، وإدخال المنصات الرقمية، والإشراف على الانتقال من التصوير السينمائي إلى التصوير الرقمي.
وعملت صوفي في العديد من هيئات تحكيم المسابقات. وحالياً ينصب تركيزها على مساعدة الجمعيات الخيرية الرائدة في مجال الحفاظ على البيئة، في تعزيز مشاركة الداعمين، من خلال رواية القصص المرئية.
ولديها الكثير من الأعمال والمبادرات والإنجازات العالمية، الاخرى، المتميزة. كما أن شيم كومبيون – جنوب أفريقيا، مغامرٌ ومصورٌ فوتوغرافيّ متخصّص في تصوير الطبيعة وصناعة المخابئ بغرض التصوير.
لديه شغفٌ كبير بمشاركة حبه للعالم الطبيعي، وهو أحد المحترفين القلائل الذين حوّلوا شغفهم إلى مهنةٍ بدوامٍ كامل في التصوير الفوتوغرافي للحياة البرية والطبيعة. وقد سافرت صوره الفوتوغرافية به إلى جميع أنحاء العالم. معرفته الواسعة ورؤيته لفهم سلوك الحيوانات، إلى جانب مهاراته في التصوير الفوتوغرافي، جعلت منه خبيراً مطلوباً في اتفاقيات التصوير الفوتوغرافي الدولية. وفي عام 2005، شارك شيم في تأسيس شركة C4 Photo Safaris، حيث يواصل قيادة واستضافة رحلات السفاري لالتقاط الصور. ويمتلك مهارات ورصيد إنجازات وجوائز غنياً.

5 مُحكِّمين دوليين بارزين في اللجنة

جائزة حمدان بن محمد للتصوير تُنجز أعمال تحكيم «التنوّع»

4306064.jpg

أعلن الأمين العام لجائزة حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم الدولية للتصوير الضوئي، علي خليفة بن ثالث، انتهاء أعمال التحكيم للدورة الثانية عشرة «التنوّع»، معلناً أسماء المحكِّمين الدوليين الخمسة، الذين تولّوا تحكيم المحاور الأربعة المعتمدة لهذه الدورة

اتفق رياضيون على أن فترة قيد وانتقالات اللاعبين في الميركاتو الصيفي الحالي جاءت هادئة وباردة في صفقاته، وذلك بعدم التعاقد مع أسماء بارزة سواء على مستوى العناصر الوطنية أو الأجنبية، بعكس المواسم السابقة التي كانت تشهد دائماً بعض الصفقات التي تثير ضجة وتفجر الأحداث في الوسط الرياضي وتكون محل اهتمام إعلامي وجماهيري كبيرين.
وباستثناء صفقة تعاقد نادي الإمارات مع الإسباني إندريس إنييستا صاحب الاسم الكبير في عالم المستديرة والتي كانت مفاجأة للجميع، لم تأخذ أي صفقة حظها من الاهتمام، ومضت جميع التعاقدات بهدوء تام.
ليكون السؤال الذي يطرح نفسه، لماذا جاءت تعاقدات الصيف هادئة وباردة؟ هل الأندية أصابها الملل من السعي نحو النجوم، أم أن اللاعب النجم أصبح غير متاح محلياً ولا يمكن الوصول إليه عالمياً؟ أم أن الأندية غيرت رسمها وخططها وانتهجت خطاً جديداً؟ أم أن الأمر له علاقة بالميزانيات المالية للأندية؟.. هذا ما أجاب عليه عدد من الشخصيات الرياضية عبر «البيان» التي فتحت هذا الملف.
تركيز
بداية أرجع سالم ربيع مدرب النصر سابقاً، غياب الصفقات الداوية إلى أن معظم أندية المحترفين حافظت على عناصر الموسم الماضي خاصة الأندية الكبيرة مثل شباب الأهلي والشارقة والعين والجزيرة الذي حصر تغييره على الأجانب، ذاكراً أن تعاقداتها كانت محدودة، حسب النقص مع التركيز على الجودة وليس الاسم الكبير محلياً أو خارجياً.
وأضاف ربيع: فرق المحترفين قدمت مستويات جيدة في الموسم الماضي بعد أن نجحت في معظم الصفقات لذلك نشاهد هذا الموسم مجموعة كبيرة من اللاعبين الأجانب الذين ظهروا في الموسم الماضي، مع تقديم إضافات حسب النقص والرؤية الفنية.
وأشار مدرب النصر السابق إلى أن هدوء الميركاتو محلياً، يعود إلى غياب الأسماء البارزة، وغياب المواهب عن سوق الانتقالات والتي يمكن أن تحدث ضجة، ذاكراً أن النجوم البارزين في كرة الإمارات هم الذين تجاوزت أعمارهم الثلاثين عاماً، وهؤلاء أصبح لديهم ارتباط بأنديتهم ومن الصعب انتقالهم، والبعض منهم يعاني من تراجع المستوى لذلك لا يحدث صراع حول الفوز بتوقيعهم.
وقال ربيع: في رأيي أن هدوء الميركاتو بشكل عام ظاهرة صحية وتأكيد على أن الأندية أصبحت تهتم بالمستوى الفني للاعب ولا تركز على الأسماء والتهويل في التعاقدات بعد استفادتها من التجارب السابقة لأن بعض الأندية كانت تتصارع على الأسماء وبعد الفوز باللاعب لا تحصل منه فائدة فنية، وهذا جعل الأندية تفكر بطريقة عقلانية قبل الدخول في مفاوضات مع أي لاعب.
لا تفريط
فيما قال علي خليل الحوسني عضو شركة كرة القدم بنادي خورفكان مشرف الفريق الأول سابقاً، إن وضع التعاقدات اختلف محلياً، لأن الأندية أصبحت لا تفرط في المواهب المتميزة لندرتها، ذاكراً أن الفريق الذي يمتلك لاعباً يصنع الفارق ويمكن أن يكون محل صراع أو التعاقد معه يمثل صفقة داوية، لا يتنازل عنه ناديه «ويمسك فيه بيده وأسنانه»، ذاكراً أن فرق المحترفين أصبحت تجدد عقود لاعبيها مبكراً حتى لا يتدخل ناد بعرض مالي أكبر يتعاقد معه، ما جعل فترة التعاقدات تمضي بدون المنافسة على نجوم وأسماء بارزة.
وأضاف الحوسني: على صعيد التعاقدات مع اللاعبين الأجانب، أدركت الأندية أن المال لا يحقق النجاح وأنه ليس شرطاً التعاقد مع اسم كبير، صحيح أن التعاقد مع نجوم كبار شيء جيد لكن الأهم من ذلك التعاقد مع لاعب يفيد الفريق ويمتلك القدرة على العطاء، مثل لابا كودجو مهاجم العين والذي تم التعاقد معه بهدوء ولم تسبقه أي ضجة إعلامية أو جماهيرية ولكنه حقق نجاحاً كبيراً، بينما بعض الأندية تعاقدت مع نجوم عالميين في تجارب كانت نتائجها سلبية، وأعتقد أن إدارات الأندية نظرت إلى كل التجارب السابقة الناجحة والفاشلة منها وأدركت أن قيمة اللاعب في الموهبة التي يتمتع بها وليست اسمه، ما جعلها تركز على أسماء غير معروفة لديها القدرة على تقديم الإضافة.
وقال مشرف النسور السابق إنه متفائل بموسم حافل من جميع الأندية يشهد منافسة قوية على الفوز بلقب الدوري والصراع على البقاء، وتمنى الحوسني التوفيق للأندية وأن تحقق النجاح الذي يساهم في تطوير كرة الإمارات.
أسباب عدة 
من جانبه، أكد المدرب التونسي نور الدين العبيدي، أن هنالك أسباباً عدة فنية ومادية أدت إلى هدوء الميركاتو الصيفي، ذاكراً أنه يراها مفيدة من ناحية فنية لأن الانتدابات كانت موجهة حسب الاحتياجات الفعلية والنقص الذي تعاني منه الفرق، حتى تقوي صفوفها وتكون أكثر قدرة على تحقيق أهدافها، وتضمن لها الاستقرار والانسجام المطلوبين، دون اللجوء إلى الصفقات الكبرى التي تكلف النادي مبالغ مالية ضخمة دون أن تحقق الهدف منها.
وأضاف العبيدي: أيضاً هنالك أسباب مادية تتعلق بالمطالب المالية الضخمة لوكلاء اللاعبين، ما جعل الأندية تفكر كثيراً قبل الدخول في مباحثات جادة تكون نتيجتها صرف مبالغ تفوق حتى قدراتها، ما جعل الأندية تركز على تغطية النقص من صفقات مناسبة من الناحية المالية ومفيدة أيضاً من الناحية الفنية دون الاندفاع نحو الأسماء والدخول في صراع الصفقات الكبيرة وهذه نقطة إيجابية تحسب لإدارات الأندية لأنها بدأت تتعامل باحترافية في أهم الملفات.
وأكد مساعد مدرب منتخبنا الأولمبي سابقاً، أن فترة التعاقدات تعتبر في غاية الأهمية لكل فريق، وأن استقطاب العناصر المتميزة لابد منه لمعالجة النقص وتقوية صفوف الفريق بأفضل اللاعبين وأضاف: المهم دائماً الفائدة الفنية وليس الصفقة الداوية لذلك أرى أن ما قامت به الأندية خطوة جيدة في الطريق الصحيح نأمل أن تنعكس إيجاباً على المستوى الفني للموسم الكروي الحالي وأن تحقق جميع الانتدابات النجاح المطلوب والذي تنتظره مختلف الفرق والجماهير.
مواهب شابة
وأشار خالد عبيد المحلل والناقد الرياضي إلى أن الأسماء التي برزت الموسم الماضي على الصعيد المحلي، للاعبين صغار السن لديهم عقود ممتدة سنوات مع فرقهم مثل علي صالح ويحي الغساني وغيرهما من الشباب البارزين مع مختلف فرق دوري المحترفين، الشيء الذي لم يمكن الأندية من الدخول في مفاوضات معهم، مع استقرار النجوم الكبار المعروفين منذ سنوات طويلة مع الفرق التي يدافعون عن شعارها، خاصة أن الأندية أصبحت تجدد عقد لاعبها المميز والنجم قبل فترة طويلة من انتهاء عقده حتى لا يدخل ناد منافس يرفع قيمته المالية أو ينجح في التعاقد معه، وبالتالي غاب الصراع على الفوز بتوقيع اللاعب المحلي وتحديداً المواطن، وأصبح هنالك عدد قليل من اللاعبين المتاحين في سوق الانتقالات وهم من عناصر الصف الثاني دائماً.
التزام
وأضاف عبيد: على المستوى العالمي كانت هنالك أسماء بارزة لكن أنديتنا لم تدخل معها في مباحثات بسبب القيمة المالية الكبيرة في الوقت الذي تحرص فيه إدارات الأندية على الالتزام بالميزانية المالية المتاحة لها حتى لا تدخل في أزمات مالية، رغم أن هنالك عناصر أجنبية تتمتع بالشهرة والخبرة كان يمكن أن تشكل الإضافة المطلوبة لكن أنديتنا اختارت أن تكون حذرة وربما أكثر دقة في معايير التعاقد مع التركيز أيضاً على العنصر الذي يحتاج إليه الفريق في خانة محددة، إضافة إلى صفقات التعاقد مع اللاعب المقيم والذي ينافس الأجنبي في بعض الأندية.
وقال خالد عبيد إنه لا يرى أهمية لدوي الصفقة لأن المهم نجاح اللاعب والطريقة التي تعمل بها الأندية في اختيارات اللاعبين، ذاكراً أن ملف التعاقدات بشكل عام في حاجة إلى مراجعة أكثر وتدقيق أعمق في اختيار اللاعب، مشدداً على أهمية وجود الكشافين ومتابعة اللاعب لفترة طويلة قبل التعاقد معه، بدلاً من الاعتماد على آراء الوكلاء واللقطات القصيرة.
ميزانية الأندية
أما عمار الدوخي المحلل والناقد الرياضي، قال إن جملة من الأسباب أدت إلى هدوء الميركاتو الحالي، وتركيز الأندية على أسماء بعينها، دون الدخول في مفاوضات مع نجوم عالميين أو عناصر بارزة ومعروفة، ذاكراً أن أهم الأسباب ميزانية الأندية التي تحكمها بإبرام صفقات بمبالغ محددة، وأضاف: أن تكون لديك ميزانية ولو ضعيفة لا تمنع نهائياً التعاقد مع لاعب جيد يشكل الإضافة، وهذا ما يفعله نادي عجمان الذي يتعاقد مع أسماء عادية وبمبالغ مالية مناسبة دون ضجيج، ولكنه يحقق نتائج تعجز فرق بميزانيات أكبر عن تحقيقها.
وذكر عمار الدوخي أن أهم أسباب هدوء الميركاتو غياب النجوم عن أندية المحترفين، مشيراً إلى أنه لم يكن هنالك لاعب مطلق السراح يكون محل صراع وشد وجذب، ذاكراً أن عدد النجوم تراجع كثيراً في المواسم الأخيرة ولم يعد موجوداً اللاعب صاحب التأثير الكبير الذي يجبر الأندية على السعي للفوز بتوقيعه ولو كلفها ذلك مبالغ مالية كبيرة.
واستطرد الدوخي: لست مع الصفقات الداوية لمجرد الاسم ولكن أفضل الصفقات الناجحة ولو بأسماء مغمورة، لأن الهدف نجاح اللاعب وليس الإثارة وإشعال الساحة الرياضية بالأسماء، ونأمل أن تكون الأندية اتخذت هذا النهج في الميركاتو الحالي لأن ما يهمنا نجاحها وليس صفقاتها، نريد لاعبين مثل لابا مهاجم العين يرفع مستوى المنافسة ويمتلك المقدرة على قيادة فريقه للانتصارات حتى يتطور مستوى الدوري وبالتالي المنتخب.

ميركاتو الصيف.. صفقات هادئة

4289490.jpg

اتفق رياضيون على أن فترة قيد وانتقالات اللاعبين في الميركاتو الصيفي الحالي جاءت هادئة وباردة في صفقاته، وذلك بعدم التعاقد مع أسماء بارزة سواء على مستوى العناصر الوطنية أو الأجنبية، بعكس المواسم السابقة التي كانت تشهد دائماً بعض الصفقات التي تثير ضجة وتفجر الأحداث في الوسط الرياضي وتكون محل اهتمام إعلامي وجماهيري كبيرين.

منذ أن أعلنت رابطة المحترفين عن قائمة المرشحين لجوائز الموسم الرياضي الماضي، وفتح باب التصويت أمام قائد ومدرب كل فريق ورجال الإعلام والجماهير والتنافس قوي ومثير بين المرشحين لمختلف الجوائز، والذي سيتم الكشف عن هوية الفائزين في الحفل السنوي المقرر إقامته الخميس المقبل في فندق قصر الإمارات بالعاصمة أبوظبي، حيث سيتم في الحفل تكريم الأفضل في 15 فئة بينما تشير التوقعات إلى تنافس قوي بين يحيى الغساني وبندر الأحبابي على الكرة الذهبية. 
وتنقسم فئات الجوائز إلى ثلاث، وهي: جوائز بناء على الإحصائيات، جوائز حسب التصويت، وجائزة حسب المعايير، وتشمل قائمة الجوائز التي يتم تحديد الفائزين بها عبر التصويت كلاً من: الكرة الذهبية لأفضل لاعب إماراتي، الكرة الذهبية لأفضل لاعب أجنبي، القائد لأفضل مدرب، الفتى الذهبي لأفضل لاعب إماراتي تحت 23 عاماً، الفتى الذهبي لأفضل لاعب مقيم أو من مواليد الدولة، القفاز الذهبي لأفضل حارس مرمى، أفضل لاعب من اختيار الجمهور، وأجمل هدف من اختيار الجماهير.
الكرة الذهبية
وتضم قائمة المرشحين للكرة الذهبية لأفضل لاعب إماراتي، كلاً من: فابيو ليما وعلي صالح «الوصل»، عبدالله رمضان «الجزيرة»، علي مبخوت «الجزيرة»، بندر الأحبابي «العين»، أحمد جميل ويحيى الغساني «شباب الأهلي»، بلال يوسف «عجمان»، ولأول مرة تشهد الجائزة هذا الكم من المرشحين، ومن خلال التصويت الذي تم خلال الأيام الماضية يتضح وجود تنافس قوي بين يحيى الغساني لاعب شباب الأهلي والذي كانت له بصمة واضحة في فوز فريقه ببطل الدوري، وبين بندر الأحبابي لاعب العين الذي ظهر بمستوى طيب خلال الموسم الماضي والذي سبق وفاز بنفس الجائزة خلال الموسم قبل الماضي،ويأتي بعدهما علي صالح لاعب الوصل الذي تألق بشكل كبير مع فريقه الموسم الماضي.
المرشحون للكرة الذهبية لأفضل لاعب أجنبي، والذين شملتهم قائمة الترشيح وهم سفيان رحيمي وكودجو لابا «العين»، عزيز جانيف وفيدريكو كارتابيا «شباب الأهلي»، فراس بالعربي ووليد أزارو «عجمان»، جواوبيدرو «الوحدة»، وكايو لوكاس «الشارقة، فجاء التنافس قوياً أيضاً بين الثنائي وفيدريكو كارتابيا الذي تألق مع فريقه وساهم في فوزه ببطولة الدوري وبين كودجو لابا هداف الدوري وصاحب الـ 27 هدفاً مع العين، وينافسهما كايو لوكاس هداف الشارقة.
 أفضل قائد 
وشهدت جائزة القائد الأفضل للمدربين تنافساً مثيراً بين سيرجي ريبروف مدرب العين ، ليوناردو جارديم مدربشباب الأهلي، خوان أنطونيو بيتزي مدرب الوصل، أولاريو كوزمين مدرب الشارقة وجوران مدرب عجمان، ولكن كان التنافس الأقوى بين الثنائي كوزمين الذي حقق الفوز بأربع بطولات مع فريقه الشارقة، وبين جارديم الذي نجح في نيل لقب بطولة الدوري مع شباب الأهلي، ومن الصعب ترجيح كفة أحدهما عن الآخر.
 الفتى الذهبي
فيما شهدت جائزة الفتى الذهبي لأفضل لاعب إماراتي تحت 23 عاماً تنافساً قوياً لتعدد أسماء المرشحين وهم حارب سهيل وبدر ناصر«شباب الأهلي»، عبدالله حمد«الوحدة»، زايد سلطان«الجزيرة» ووليد المحرزي«اتحاد كلباء»، وتبدو أسهم بدر ناصر هي الأعلى كونه تميز مع فريقه وبرز نجمه خلال الموسم المنتهي، وينافسه عبدالله حمد لاعب الوحدة.
أما نفس الجائزة (الفتى الذهبي) لأفضل مقيم أو من مواليد الدولة، فتنافس على نيلها إريك «العين»، لوكاس بامينتا «الوحدة»، عثمان كمارا ولوان بيريرا«الشارقة» ويوري سيزار «شباب الأهلي»، فقد شهدت تنافساً قوياً بين أريك ولوكاس بامينتا ولوان بيريرا ويوري سيزار، وسيكون الفائز باللقب بفارق بسيط من الأصوات لقوة المنافسة.
 القفاز الذهبي 
أما جائزة القفاز الذهبي لأفضل حارس مرمى، والتي يتنافس عليها خالد السناني «الوصل»، عادل الحوسني «الشارقة»، خالد عيسى «العين»، علي خصيف «الجزيرة» وحسن حمزة «شباب الأهلي» فهناك شبه إجماع من المصوتين على منح الجائزة لحسن حمزة على الرغم من المستوى المتميز الذي ظهر عليه خالد السناني خلال الموسم، ودافع عن عرينه ببسالة ولكن فوز شباب الأهلي بالدرع يرجح كفة حمزة.
 استفتاء الجمهور 
أما جائزتا أفضل لاعب من اختيار الجمهور، وأجمل هدف من اختيار الجماهير، فالساحة الكروية تنتظر نتيجة تصويت الجمهور والكشف عن هوية الفائزين خلال احتفال الخميس.
آلية التصويت 
وكانت رابطة المحترفين حددت معايير التصويت، التي يشارك فيها أربع فئات بـ25 % لكل فئة للمدربين وقائد كل فريق والإعلاميين والجماهير.
قوائم المرشحين لفئات اللاعبين تشمل كل من شارك في 13 مباراة أو أكثر في الدوري الموسم الماضي، أما قائمة المدربين تضم الذين حصدوا 50 % من النقاط على الأقل في 10 مباريات، وبالنسبة للاعبين تحت 23 عاماً فتعتمد على اللاعبين الذين شاركوا في 6 مباريات أو أكثر في مباريات الدوري. في حال التعادل بين اللاعبين المرشحين في عدد النقاط، يتم خصم نقطة عن كل بطاقة صفراء، ونقطتين عن كل بطاقة حمراء، أما في حال التعادل بين المدربين فيتم حسم الفائز عبر عدد المباريات التي فاز بها الفريق تحت قيادته، ويتم حسم نقطة عن كل عقوبة أو غرامة صدرت للمدرب.

تنافس قوي بين الغساني والأحبابي على الكرة الذهبية

02.jpg

أعلنت رابطة المحترفين، قائمة المرشحين لجوائز الموسم الرياضي 2022 - 2023، وتم فتح باب التصويت بداية من أمس، حتى يوم الجمعة المقبل، ويقوم بالاختيار قائد ومدرب كل فريق والإعلام والجماهير، على أن يتم الكشف عن هوية الفائزين في الحفل السنوي المقررة إقامته يوم 10 أغسطس المقبل في فندق قصر الإمارات ماندارين أورينتال، وسيتم في الحفل تكريم الأفضل في 15 فئة. وتنقسم فئات الجوائز إلى ثلاث، وهي جوائز بناءً على الإحصائيات، جوائز حسب التصويت، وجائزة حسب المعايير.
 
المرشحون 
وتضم قائمة المرشحين للكرة الذهبية لأفضل لاعب إماراتي 8 لاعبين، هم فابيو ليما وعلي صالح «الوصل»، عبدالله رمضان وعلي مبخوت «الجزيرة»، بندر الأحبابي «العين»، أحمد جميل ويحيى الغساني «شباب الأهلي»، بلال يوسف «عجمان».
والمرشحون للكرة الذهبية لأفضل لاعب أجنبي 8 لاعبين، هم سفيان رحيمي وكودجو لابا «العين»، عزيز غانيف وفيدريكو كارتابيا «شباب الأهلي»، فراس بالعربي ووليد أزارو «عجمان»، جواو بيدرو «الوحدة»، وكايو لوكاس «الشارقة».
والمرشحون لجائزة القائد لأفضل مدرب، هم: سيرجي ريبروف «العين»، ليوناردو جارديم «شباب الأهلي»، خوان أنطونيو بيتزي «الوصل»، أولاريو كوزمين «الشارقة» وغوران «عجمان».
والمرشحون لجائزة الفتى الذهبي لأفضل لاعب إماراتي تحت 23 عاماً، هم: حارب سهيل وبدر ناصر «شباب الأهلي»، عبدالله حمد «الوحدة»، زايد سلطان «الجزيرة» ووليد المحرزي «اتحاد كلباء»، والمرشحون لجائزة الفتى الذهبي لأفضل مقيم أو من مواليد الدولة، هم: إريك «العين»، لوكاس بامينتا «الوحدة»، عثمان كماراولوان بيريرا «الشارقة» ويوري سيزار «شباب الأهلي».
أما قائمة المرشحين لجائزة القفاز الذهبي لأفضل حارس مرمى، فتضم: خالد السناني «الوصل»، عادل الحوسني «الشارقة»، خالد عيسى «العين»، علي خصيف «الجزيرة» وحسن حمزة «شباب الأهلي».
وسيكون هناك تصويت مفتوح عبر الحسابات الرسمية لرابطة المحترفين في منصات التواصل الاجتماعي، لجائزتي أفضل لاعب من اختيار الجمهور، وأجمل هدف من اختيار الجماهير.
 
إحصائيات
يذكر أن حفل الجوائز سيضم الجوائز المبنية على الإحصائيات، وهي: جائزة الحذاء الذهبي لهداف دوري أدنوك للمحترفين، جائزة الحذاء الفضي لهداف دوري تحت 21 عاماً، جائزة هداف كأس مصرف أبوظبي الإسلامي، جائزة دوري الجماهير، جائزة المدير الفني للعبة فانتاسي دوري أدنوك للمحترفين، وفريق الأحلام.
أما الجائزة وفق المعايير، فهي جائزة التميز في الاحتراف والتراخيص للنادي الذي يستوفي المعايير المحددة في نظام ترخيص الأندية، بالإضافة إلى معايير ضبط الجودة، العقوبات الإدارية، الحضور الجماهيري، أجمل مبادرة لجذب الجماهير، والترتيب العام في جميع المسابقات باستثناء مباراة السوبر.
ويمكن المشاركة في التصويت عبر خطوات سهلة لا تتطلب الكثير من الوقت، وذلك عبر الموقع الإلكتروني لرابطة المحترفين أو التطبيق الذكي لها.
 
آلية
جاء اختيار المرشحين للجوائز بالتعاون مع «أوبتا» الشريك الإحصائي للرابطة وفق الإحصائيات الخاصة بدوري أدنوك للمحترفين، ثم قامت لجنة الاختيار التي تضم اللجنة الفنية بالرابطة والخبراء باختيار القائمة النهائية، والتي يحق لها استثناء المعايير الإحصائية فيما لا يتعدى 20 % من إجمالي المرشحين لكل فئة. وفي جوائز التصويت يشارك فيها أربع فئات بنسبة 25 % لكل فئة للمدربين وقائد كل فريق والإعلاميين والجماهير.
وتشمل قوائم المرشحين لفئات اللاعبين، كل من شارك في 13 مباراة أو أكثر في الدوري الموسم الماضي، أما قائمة المدربين فتضم الذين حصدوا 50 % من النقاط على الأقل في 10 مباريات، وبالنسبة للاعبين تحت 23 عاماً فتعتمد على اللاعبين الذين شاركوا في 6 مباريات أو أكثر في مباريات الدوري.
وفي حال التعادل بين اللاعبين المرشحين في عدد النقاط، يتم خصم نقطة عن كل بطاقة صفراء، ونقطتين عن كل بطاقة حمراء، أما في حال التعادل بين المدربين فيتم حسم الفائز عبر عدد المباريات التي فاز بها الفريق تحت قيادته، ويتم حسم نقطة عن كل عقوبة أو غرامة صدرت للمدرب.

التصويت يستمر حتى الجمعة.. والحفل 10 أغسطس

«المحترفين» تعلن قائمة المرشحين لجوائز موسم 2022 - 2023

12.jpg

أعلنت رابطة المحترفين، قائمة المرشحين لجوائز الموسم الرياضي 2022 - 2023، وتم فتح باب التصويت بداية من أمس، حتى يوم الجمعة المقبل.

أعلنت هيئة الثقافة والفنون في دبي "دبي للثقافة" عن فتح باب المشاركة في "مسابقة المرموم لصناعة الأفلام القصيرة" التي يتم تنظيمها على هامش فعاليات النسخة الثالثة من مهرجان "المرموم: فيلم في الصحراء، حيث تسعى "دبي للثقافة" خلالها إلى تقديم نسخة استثنائية من المهرجان الهادف إلى تعزيز المشهد السينمائي المحلي، ودعم ورعاية أصحاب المواهب الإبداعية، تجسيداً لرؤى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي "رعاه الله" الهادفة إلى ترسيخ مكانة دبي مركزاً عالمياً للثقافة وحاضنة للإبداع وملتقى للمواهب.
ودعت "دبي للثقافة" كافة صناع السينما والمبدعين محلياً وإقليمياً وعالمياً إلى المشاركة وتقديم أعمالهم للمنافسة في مسابقة المهرجان الذي تستضيفه محمية المرموم الصحراوية، حيث بدأت الهيئة باستقبال طلبات المشاركة والأفلام، اعتباراً من اليوم الثلاثاء الموافق 18 يوليو الجاري بينما سيكون 1 أكتوبر المقبل آخر موعد لاستلام الطلبات، وستتولى لجنة متخصصة تضم مجموعة من المخرجين وصناع السينما والخبراء عملية فرز الطلبات وتقييم الأعمال السينمائية المشاركة في المسابقة، تمهيداً للإعلان عن قائمة الأفلام التي تتنافس على جوائز المهرجان الذي يعد جزءاً من المبادرات النوعية التي تسهم في خلق حراك ثقافي واسع قادر على دعم وتعزيز قوة اقتصاد دبي الإبداعي.
ويهدف الحدث من خلال مسابقته الرسمية وبرنامجه الثري بالفعاليات والعروض النوعية وورش العمل التفاعلية والجلسات الحوارية إلى تعزيز استدامة صناعة السينما في المنطقة، وخلق بيئة تجمع المحترفين في صناعة الأفلام لمشاركة خبراتهم ومعارفهم وإلهام مواهب جديدة للمشاركة في هذا المجال، إلى جانب تقديم تجربة ثقافية استثنائية للجمهور من المواطنين والمقيمين والزوار، فضلاً عن توفيره منصة ثمينة لدعم قطاع الأفلام الناشئة محلياً وإقليمياً، متيحاً أمام رواده آفاقاً مبتكرة لعرض إبداعاتهم وصقل مواهبهم وتنميتها، والوصول إلى الاحتراف.
وتتضمن مسابقة المهرجان ثلاث فئات، هي: الأفلام الوثائقية، وأفلام الانيمشن (التحريك)، وأفلام الحركة الحية (لايف أكشن)، ويتم اختيار الأفلام الفائزة بناءً على مجموعة معايير تتعلق بالجودة والمحتوى، حيث تحظى الأفلام الفائزة بالمراكز الأولى بجائزة نقدية تبلغ قيمتها 30 ألف درهم لكل فئة، بالإضافة إلى درع تكريمي.
ويشار إلى أن النسخة الثانية من المهرجان كانت قد شهدت على مدار ثلاثة أيام عرض 80 فيلماً، واستضافت 26 جلسة حوارية وورشة عمل متخصصة قدمتها كوكبة من خبراء الصناعة، إلى جانب مجموعة معارض وأعمال فنية أعادت سرد تاريخ السينما وأضاءت على أهمية الإرث الثقافي والفني المحلي، كما شهدت أيضاً تتويج فيلم "السابع والعشرين من مايو لهذا العام" بالمركز الأول، وفيلم "عوشة" بالمركز الثاني، وفيلم "المتجول" بالمركز الثالث في مسابقة المهرجان الرسمية التي استقبلت أكثر من 270 طلباً اختير منها 122 فيلماً بناءً على تقييم لجنة تحكيم المهرجان.

"دبي للثقافة" تفتح باب المشاركة في "مسابقة المرموم لصناعة الأفلام القصيرة"

أعلنت رابطة المحترفين إقامة حفل جوائز الموسم الرياضي 2023-2022، يوم 10 أغسطس المقبل في فندق قصر الإمارات ماندارين أورينتال، حيث سيتم تكريم الأفضل في 15 فئة، ويفتح باب التصويت لممثلي الأندية، (قائد ومدرب الفريق)، والإعلام والجماهير، بداية من يوم 27 الجاري لمدة 5 أيام، بعد الكشف عن قائمة المرشحين، ويتم بعدها تحديد قوائم المرشحين النهائية.
 
فئات 
وتشمل قائمة الجوائز التي يتم تحديد الفائزين بها عبر التصويت كلاً من: الكرة الذهبية لأفضل لاعب إماراتي، الكرة الذهبية لأفضل لاعب أجنبي، القائد لأفضل مدرب، الفتى الذهبي لأفضل لاعب واعد إماراتي، الفتى الذهبي لأفضل لاعب واعد مقيم أو مواليد الدولة، القفاز الذهبي لأفضل حارس، وأفضل لاعب من اختيار الجمهور، وأجمل هدف من اختيار الجماهير، فيما تضم الجوائز المبنية على الإحصاءات جائزة الحذاء الذهبي لهداف لدوري أدنوك ، جائزة الحذاء الفضي لهداف دوري تحت 21 عاماً، جائزة هداف كأس مصرف أبوظبي الإسلامي، جائزة دوري الجماهير، جائزة المدير الفني للعبة فانتاسي وفريق الأحلام.
 وتشمل الجائزة وفق المعايير، جائزة التميز في الاحتراف والتراخيص للنادي الذي يستوفي المعايير في نظام الترخيص، بالإضافة إلى معايير ضبط الجودة، العقوبات الإدارية، الحضور الجماهيري، أجمل مبادرة لجذب الجماهير، والترتيب العام في جميع المسابقات باستثناء مباراة السوبر.

حفل جوائز «المحترفين» 10 أغسطس وفتح باب التصويت 27 الجاري  

.jpg

أعلن المهرجان الدولي للتصوير «إكسبوجر» عن فتح باب المنافسة على جوائز دورته الثامنة، حتى 30 أكتوبر المقبل، وكشف أن الجوائز، التي تعد أكبر مسابقات التصوير وأكثرها تنوعاً في العالم، متاحة للمصورين وصناع الأفلام المحترفين والهواة، من مختلف أنحاء العالم. 
ويستقبل المهرجان الذي ينظمه «المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة» المشاركات في جوائز دورة عام 2024 في عدة فئات متخصصة تغطي كافة فنون التصوير وصناعة أفلام الرسوم المتحركة، والأفلام القصيرة.
الفئات والجوائز
ويدعو «إكسبوجر» المصورين وصناع الأفلام الهواة الراغبين في المنافسة على جوائزه تقديم أعمالهم الإبداعية، بحد أقصى 10 صور أو أفلام، ضمن فئات الجوائز الثماني التي تتضمن التصوير المعماري، والتصوير الجوي «الدرون»، وتصوير الهاتف النقّال بالتعاون مع «سامسونج»، وتصوير الطبيعة والمناظر الطبيعية، والتصوير الليلي بالتعاون مع «سامسونج»، إضافة إلى التصوير الصحفي، وتصوير البورتريه، والأفلام القصيرة والصور المتحركة، وتصوير الشارع.
ويحصد الفائز الرئيسي جائزةً قدرها 6000 دولار، فيما يحصل الفائز الأول في كل فئة على جائزة تبلغ 3000 دولار، والفائز بالمركز الثاني ضمن كل فئة على 1500 دولار، في حين تُمنح أعلى خمس مشاركات في كل فئة على فرصة عرض أعمالهم المترشحة في الدورة التالية من المهرجان.
فئة للصغار
ويخصص «إكسبوجر» فئة تاسعة خاصة للمصورين الصغار، تستقبل أعمال المقيمين في دولة الإمارات العربية ممن هم تحت سن 18 عاماً، سواءً من مستخدمي كاميرا الهاتف النقال، أو الكاميرات الرقمية ذات الصور الانعكاسية بعدسة واحدة (DSLR)، والكاميرات غير المزودة بمرايا (Mirrorless)، في المسابقة المجانية، حيث سيتم عرض أفضل 7 صور ضمن فعاليات المهرجان، بالإضافة إلى فرصة المنافسة على جوائز إضافية تشمل أدوات ومعدات تصوير تُمنح للفائزين بالمركز الأول والثاني، وساعدت هذه الجوائز الفائزين بالدورات السابقة على بناء مسيرة فنية ناجحة في فن التصوير الفوتوغرافي.
منصة عالمية 
وقال طارق سعيد علاي، مدير عام المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة: «لطالما شكلت الصورة جزءاً لا يتجزأ من صناعة الوعي المجتمعي بمختلف القضايا الإنسانية، ووسيلةً للارتقاء بالذوق العام، وفي هذا الصدد، بات»إكسبوجر«منصة عالمية للاحتفاء بفن التصوير وصناعة الأفلام، مقدماً على مدار السنوات الماضية فرصاً جديدة وكبيرة للمصورين الهواة والمحترفين والفنانين البصريين لعرض أعمالهم، وتسليط الضوء على تجاربهم المهنية ضمن فعالياته التي باتت محط أنظار المصورين الساعين للفت المزيد من الاهتمام، ليس لمواهبهم فحسب، بل للقضايا والمواضيع التي تعالجها أعمالهم الفنية».
وأضاف: «نركز الاهتمام في كل دورات»إكسبوجر«على معايير اختيار الأعمال المشاركة سواء في معارض وفعاليات المهرجان، أو المتنافسين على جوائزه، التي تتنامى شعبيتها بصورة واضحة، تجسدت في تضاعف عدد المشاركات فيها عاماً تلو الآخر، في دليل ملموس ليس فقط على القيمة الفنية التي يضيفها المهرجان لمشهد الفنون البصرية في أنحاء العالم، بل تأكيداً كذلك على دور إمارة الشارقة كحاضنة عالمية للفنون والثقافة والإبداع».
وتضم لجنة تحكيم الجوائز بالمهرجان الدولي للتصوير «إكسبوجر» نخبة من أهم ممثلي هذا المجال وأكثرهم خبرة، إضافة إلى الخبراء والنقاد المتخصصين بأنواع التصوير المختلفة بلغ عددهم 41 عضواً، يعملون ضمن معايير عالية المستوى للاختيار بين عدد كبير من الأعمال المشاركة.

«جوائز إكسبوجر» تستقبل مشاركات مبدعي التصوير وصنّاع الأفلام

أرجع خليفة الجرمن، رئيس مجلس إدارة نادي عجمان، التميز الذي حققه الفريق الأول لكرة القدم بالنادي، في الموسم الماضي إلى تراكم الخبرات والعمل الإداري، خلال 4 مواسم على التوالي، وقبل ذلك الدعم والمساندة القوية من صاحب السمو حاكم عجمان، وسمو ولي عهده، مؤكداً أن الفريق حقق أفضل نتائجه، وأفضل ترتيب له في عصر الاحتراف، بفضل ما تم إنجازه على الصعيدين الإداري والفني، جاء ذلك في حوار خاص مع «البيان»، تحدث فيه عن تفاصيل الموسم المنتهي، ومغادرة المدرب السابق غوران، والتعاقد مع مدرب جديد والمحترفين الأجانب، وأهداف الموسم المقبل، وسقف التعاقدات مع اللاعبين، وغيرها من الملفات التي تهم ناديه.
خبرات تراكمية
ما الفوارق التي قادت عجمان لتحقيق أفضل نتائجه في الموسم المنتهي؟
يعود ذلك في الأساس لدعم واهتمام صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، ودعم واهتمام سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، وليس هناك سببه بعينه لما حققه فريق كرة القدم، ولكن يمكن القول: إن الخبرات التراكمية خلال 4 سنوات كانت وراء ذلك، وهذه الخبرات تشمل العمل الإداري والفني واللاعبين، على الصعيد الإداري تم استقطاب لاعبين جيدين، خلال 3 أو 4 مواسم وكذلك استفاد اللاعبون كثيراً من تجاربهم وثبات الفريق في دوري المحترفين للموسم السادس على التوالي، ووجود جهاز فني على قدر من الكفاءة نجح في التعامل مع الفريق، وتوظيف اللاعبين، وكل ذلك أدى إلى تطور واضح في آخر موسمين، وبالنسبة للموسم الذي انتهى الشهر الماضي جاء الاستعداد له بتركيز جيد من قبل انطلاقته.
غوران والنصر
فقد عجمان مدربه رغم هذه النتائج، كيف تعاملتم مع الأمر؟
انتهاء مشوار المدرب غوران لم نتمناه، بل كنا مجبرين على ذلك بناء على رغبة المدرب رغم امتداد تعاقده حتى الموسم المقبل، ونحن في عالم احتراف، لا يمكن أن نجبر المدرب على تنفيذ تعاقده، وفي النهاية حدث اتفاق بين الإدارة والمدرب وفقاً لرغبته، ولم يحدث أي نوع من الغضب أو ردة الفعل من جانبنا، بل شكرناه على ما قدمه، خلال موسمين، ونتمنى له التوفيق.
هل تم تواصل من نادي النصر معكم بخصوص هذا الاتفاق باعتبار أن غوران في طريقه للنصر؟
لا، لم يحدث شيء، والاتفاق كان محصوراً بيننا وبين المدرب.
وكيف جاء تعويض المدرب بهذه السرعة بالتعاقد مع مدرب جديد؟
وضعنا معايير محددة، من بينها أن يكون المدرب البديل ذا خلفية جيدة في كرة القدم الإماراتية ودوري أدنوك للمحترفين، ووفقاً لذلك تم التعاقد مع البرازيلي كايو زاناردي، الذي درب البطائح الموسم الماضي، وقبلها درب خورفكان والنصر، وهو المدرب المناسب.
ورقة رابحة
يدور حديث عروض ربما تأتي للمحترف فراس بالعربي الذي يمثل الورقة الرابحة للفريق فما موقف النادي؟
فراس لديه عقد ممتد للموسم المقبل، ولدينا رغبة كبيرة في تجديد التعاقد معه، وبالفعل قدمنا له عرضاً ولكن ننتظر وضوح الرؤية أكثر من جانبه، وفراس لاعب مميز بطبيعة الحال في عالم الاحتراف، سيكون لديه عروض سواء من داخل الدولة أو خارجها، وسنتعامل مع الموقف وفقاً لمصلحة النادي واللاعب معاً.
مركز سادس
هل المركز السادس كان مرضياً بنهاية دوري أدنوك للمحترفين قياساً بما قدمه عجمان؟
إذا عدنا لوضع جدول الدوري بعد نهايته فسنجد أن الفارق بين المركزين السادس والرابع لا يتعدى 3 نقاط، وهي نتيجة مباراة واحدة، وبالتالي كان في استطاعة الفريق تحقيق المركز الرابع، ولكن لن نتحسر على ذلك، وهذه طبيعة كرة القدم تخسر فيها نقاطاً أحياناً حتى وإن كنت الأفضل، ولدينا أمثلة كثيرة في النقاط، التي خسرها الفريق، وكان هو الأقرب لها، بما في ذلك آخر مباراتين أمام الوحدة والبطل شباب الأهلي، وعموماً نحن راضون عن المركز السادس خصوصاً أنه رقم جديد هو الأفضل لعجمان في تاريخ عصر الاحتراف، زيادة على أن الفريق حصل على رصيد نقاط مميز «44 نقطة»، كسر به رقمه السابق «37 نقطة».
ولكن عجمان خسر نقاطا في متناول اليد أمام منافسين في المراكز الأخيرة؟
جميع المباريات كانت قوية، والمنافسون مهما كان ترتيبهم في الجدول لم يكن من السهولة الفوز عليهم، والدوري هذا الموسم تميز بقوة التنافس بين جميع الفرق، بغض النظر عن ترتيبها، وإن كان القصد خسارة نقطتين بالتعادل مع البطائح، وإهدار عجمان ركلتي جزاء، فهذا يحدث في عالم كرة القدم وفراس بالعربي، الذي سدد الركلتين لم يحالفه الحظ فقط.
تحد كبير
بعد التميز الذي أحدثه الفريق، هل يتغير هدف اللعب على البقاء في الموسم الجديد؟
بالتأكيد أن التحدي أصبح كبيراً في الموسم الجديد، ليس فقط لأن عجمان أصبح من فرق النصف الأول من الجدول في الموسم المنصرم، ولكن لأن الفريق حدث فيه تغيير في جهازه الفني بمغادرة المدرب الصربي غوران، وهو تغيير لم يكن للإدارة يد فيه، وعموماً نحن لا نضع اللعب على البقاء هو الهدف الأساسي سواء في الموسم الماضي أو المقبل، ولكن نلعب من أجل تقديم الأفضل موسماً بعد الآخر، بمعنى أن يكون هدفنا هو تحقيق رقم أفضل على صعيد ترتيب المراكز أو مجموع النقاط على غرار ما حدث في الموسم الماضي، وطموحنا يتركز على تهيئة المناخ الملائم، والمحافظة على الاستقرار، ومعالجة أي ملاحظات تفيد الفريق.
اختيارات
ما فلسفتكم في اختيارات اللاعبين، خصوصاً أن الجميع لاحظ استقطاب محترفين أجانب ومدرب من فرق هبطت ورغم ذلك حققوا نجاحاً كبيراً؟
كما ذكرت سابقاً فإن العمل الإداري في الفريق كان نتائج مجهودات مواسم عدة، وفي آخر موسمين حرصنا على استقطاب اللاعبين والمدرب المناسبين لعجمان، وبالفعل تم اختيار اللاعب البحريني علي مدن رغم هبوط فريقه السابق «العروبة»، والمدافع السلوفيني ميرال رغم هبوط فريقه السابق «حتا»، والتونسي فراس بالعربي رغم هبوط فريقه السابق «الفجيرة»، والمدرب غوران رغم هبوط فريقه السابق «الفجيرة»، وهذه النماذج من الاختيارات تدل على دقة المعايير، والهدف في النهاية تشكيل التوليفة المناسبة، وهو ما تحقق على مدار موسمين، وفي هذه المناسبة نذكر المرحوم عبد الله إبراهيم الظاهري أمين السر العام والمشرف السابق للفريق، والذي كان جزءاً مهماً في العمل الإداري، وفي تلك الاختيارات، وهو الأساس في كل ما تم تحقيقه، ونسأل الله له الرحمة والمغفرة.
والمرحوم عبد الله الظاهري هو من اختار علي مدن وكذلك فراس بالعربي، الذي تعاقدنا معه على الفور لمدة 3 مواسم بدون شرط جزائي، وميرال أيضاً الذي قضى مع الفريق موسمين.
ميزانية ونتائج
تفوق عجمان على فرق تفوقه في الميزانية هل يعني الحاجة إلى تقليل الصرف في صفقات اللاعبين والمدربين؟
توفر الميزانيات أمر جيد، ويساعد كثيراً في عالم الاحتراف، ولكن لا بد أن يوازيه أيضاً عمل إداري واجتهادات تقود لصرف الميزانية بشكل جيد، والاثنان معاً يكملان بعضهما بعضاً «توفر المال والعمل الإداري»، ولا يمكن الاستغناء عن أي منهما، ولا نقول: إن تقليل الميزانية يساعد على تحقيق النجاح، والأمر مرتبط في النهاية بما يتم عمله سواء كانت الميزانية كبيرة أو محدودة، وأحياناً قلة المال لا تساعد مهما كان حجم العمل، ومهما بلغ مستوى الاجتهادات، خصوصاً عند الظروف الطارئة، التي تحدث لإصابات لاعبين وعدم التوفيق، الذي لا يكون مرتبطاً بمستوى اللاعب، ولذلك المال عنصر أساسي، ولكن يجب التعامل معه بمستوى عال في توظيفه.
وبالنسبة لعجمان نحن لا نبالغ في صفقات اللاعبين والمدرب، وربما يكون ذلك هو السبب الذي يجعل المحللين والنقاد يشيرون لفريقنا، ويضعون المقارنات بينه وبين فرق لديها ميزانيات مضاعفة، ولكن في الوقت نفسه هؤلاء النقاد والمحللون أنفسهم يتحدثون عن عدم وجود صف ثانٍ للفريق بمستوى يقارب الصف الأول، وهذا يؤكد أن الميزانية كلما زادت فإن لديها أيضاً فوائد، من بينها وجود لاعبين في الصف الثاني لا يقلون في المستوى والإمكانات الفنية عن اللاعبين الأساسيين، وهو ما نعمل عليه في الموسم الجديد.
هل معنى ذلك أنكم ستركزون على استقطاب لاعبين جدد لمعالجة سلبية وجود صف ثانٍ قوي؟
إذا توفر لاعبون جيدون وفق ميزانيتنا فلن نتردد في انضمامهم للفريق، ونحن نعلم حاجتنا للاعبين جيدين على صعيد البدلاء، ولكن لا يمكن التعاقد مع لاعبين بمبالغ كبيرة، ولا يستفيد منهم الفريق، المهم بالنسبة لنا اختيار لاعبين، وفق سقف التعاقدات في النادي، يكونون مؤهلين للعب مع الفريق الأول، ونعلم أن المسألة صعبة، ولكن نجتهد دائماً لتحقيق هذه المعادلة.
اللاعب المقيم
رغم جودة اختيارات الأجانب ولكن عجمان لا يركز كثيراً على اللاعب المقيم.. ما حقيقة ذلك؟
ليس صحيحاً، ولكننا نحرص على مدى استفادة الفريق من أي لاعب بحسابات مالية معقولة، ولدينا تجربة ناجحة في اللاعب المقيم، تمثلت في عصام فائز، الذي ثبت أقدامه بشكل جيد، وتم تجديد التعاقد معه حتى عام 2027، ولدينا مهاجم أيضاً هو روكي مارسيانو، ربما لم يجد فرصة كافية، ولكنه لاعب جيد، وفي وجود 5 محترفين أجانب ليس مطلوباً تسجيل عدد كبير من المقيمين بمبالغ تتعدى السقف المالي المحدد.

نتائج البحث عن: معايير اختيار المحترفين